저 출산 문제와 복지와의 관계

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저 출산 문제와 복지와의 관계

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현재 우리나라의 출산율은 1.15이다. 이 수치는 정말 우울한 수치이다. 더욱 우울하게 느껴지는 것은 우리나라 출산율이 회복되기 어렵다는 전망들이 나온다는 것이다. 나도 나중에 사회에서 일할 한 사람의 여성으로서 아이를 낳는 다는 것에 대해서 많이 부담을 느낀다. 아이를 직접 키우고 싶고, 또한 사회 구성원으로서 일도 하고 싶다. 아이를 키우면서 일을 하는 것은 힘이 많이 들고 돈도 많이 드는 일일 것이라고 생각한다. 그렇다고 내가 나중에 일할 회사에 복지서비스가 잘 되어 있으리라는 보장도 없고, 사회가 제공하는 서비스를 이용하자니 이것저것 걸리는 것이 많다고 생각 된다. 또한 출산을 하고 아이를 기르기 위해 육아휴직을 하는 것이 나중에 승진이나 다시 복직할 때 많이 힘들지 않을까라는 생각도 든다. 아직 나에게는 너무 시기상조인 생각일지도 모르지만, 현대 우리나라 여성들이 육아와 직업을 함께 한다는 것에 대해서 이러한 부담을 느끼는 것은 사실이다. 나는 이것을 우리나라의 복지문제 때문이라고 생각하였고, 그래서 이 부분에 대해서 조사해 보기로 하였다.
우선 저 출산 문제가 어디서 나왔는지 생각해 보자. 해결하기 어려운 저 출산 문제의 원인은 과연 어디에 있는 것인가? 여러 가지 요인의 복합으로 나타난 사회현상이겠지만, 고용 불안, 사교육, 일·가정 양립의 어려움을 주요 원인으로 지적할 수 있다. 고용 불안으로 인한 경제적 불안은 결혼 자체를 미루게 하는 주요 원인이 되었고, 우리나라의 과도한 사교육 광풍은 자식을 낳으면 그 비용을 감당할 수 없다고 판단하는 부부들에게 출산을 포기하게 만들고 있으며, 맞벌이를 해야 중산층을 유지할 수 있는 사회구조가 한편으로는 여성들의 일·가정 양립을 어렵게 만들고 있으니 이 또한 저 출산의 주요 원인이라고 할 수 있다.
그럼 원래 알아보기로 한 저 출산의 원인 중 하나인 복지문제에 대해서 생각해 보기로 하자. 일하는 여성들은 오늘도 분주하다. 가사와 육아, 경쟁적인 노동시장으로 숨이 턱 밑까지 차오른다. 특히 어린 자녀가 있으면 삶은 곧 전쟁터가 되어 버린다. 고용 불안과 자녀가 커가면서 닥쳐올 사교육비 부담으로 앞날도 암울하다. 자녀를 직접 돌볼 시간도, 사회로부터 적절한 돌봄 서비스를 받기도 어려운 일하는 여성들에게 출산과 육아는 축복으로만 받아들일 수 없는 삶의 무게이다. 그만큼 일하는 여성들에게는 복지서비스가 정말 절실히 느껴질 일이다.

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