다문화사회와 그에 따른 다문화정책

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다문화사회와 그에 따른 다문화정책

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나는 평소에 인터넷 커뮤니티 사이트를 즐겨 하곤 한다. 그 곳에서는 핫이슈라고 해서 게시판 중에 그야말로 사람들의 이목을 끌만한 것들 예를 들어, 연예인에 대한 가십거리라던가 사회의 중요한 사안, 그리고 모두가 알아야 된다고 생각할 만한 것들이 많이 올라온다. 그중에서도 내가 심심찮게 볼 수 있었던 글은 다문화 가정에대한 글이었다. 꽤 많은 글들이 올라오고는 했는데 거의 대부분이 다문화가정에 대한 우호정책과 혜택들을 나열한 경우였다. 그런데 그 글들은 하나같이 그 다문화가정에 대한 우호정책과 혜택을 부정하는 내용이었다. 예를 들어 ‘남들이 다 버린 다문화 정책이 좋다는 한국’, ‘다문화 특별전형이 있는 대학교 리스트’, `다문화 가정과 일반인 가정을 역차별하는 우리나라‘라는 등의 글들이 올라왔는데 댓글들은 모두 다문화정책에 대해 부정적이고 심지어 정부를 비난하는 정도이다. 그러다 복지 동향에서 다문화 가정과 정책들을을 다룬 칼럼들을 보고 사람들이 오해하고 있고 내가 가지고 있었던 의구심을 풀기 위해서 다문화 가정과 다문화정책에 대하여 글을 쓰기로 하였다.
다문화사회란 다양한 문화적 배경을 가진 민족 집단들이 하나의 국가 혹은 지역사회에 함께 거주함으로서 형성되는 사회를 의미한다. 근래 우리는 다문화라는 단어를 너무 빈번하게 듣고 있으며, 막연하게나마 다문화사회에 대하여 일반인들은 걱정스러운 태도를 취하고 있다. 그 이유는 우리나라의 문화적 동질성에 대한 강한 자부심을 가지고 있기 때문이다. 그러나 우리사회는 저출산 노령화 사태로 말미암아 나타나고 있는 인력부족사태를 해결하기 위하여 외국인 배우자와 외국인근로자의 유입을 허용하지 않을 수 없게 되었으며, 그 결과 이러한 현상은 더욱 가속화 될 수 있다. 초기에는 조선족 여성이 많았으나 최근에는 베트남 여성의 비중이 높아지고 있다. 추정 통계치를 보면, 2020년에 결혼이주여성은 354,084명, 다문화가정 자녀는 142,254명, 2030년에 결혼이주여성은 583,303명, 다문화가정 자녀는 216,264명으로 크게 증가될 것이다. 산업현장에 있는 외국인근로자들은 최소 60만에서 65만 정도로 추정된다. 이 중 30만 명 정도가 중국 동포이고 20만 명 정도가 동남아시아에서 온 이주근로자라고 할 수 있다.

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