근접성과 친숙성, 유사성과 상보성,칭찬과 호의의 사례

소개글

A+받았습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

- 근접성과 친숙성
- 유사성과 상보성
- 칭찬과 호의

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 출처 및 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

대인매력이 형성되는 데 있어서 작용할 수 있는 원리들을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 사회적 교환 이론으로 설명할 수 있다. 즉, 부담과 이익의 계산상 자신에게 많은 이익을 제공하는 사람(실보다 득이 많은 사람)에게 호감을 갖게 마련이다. 둘째, 연합 원리로 설명할 수 있다. 즉, 좋은 경험들과 관련 있는 사람에게 호감을 갖을 수 있다. 셋째, 강화 원리로 설명할 수 있다. 즉, 사회적 인정 등 다양한 형태의 보수를 제공해 주는 사람에게 호감을 갖기 마련이다. 일반적으로 호감이나 매력을 결정하는 요인으로 밝혀진 많은 요인들 가운데 1차적인 요인은 신체적 매력(외모)이다. 그러나 가장 중요한 요인은 태도유사성으로 알려져 있다. 이러한 요인들
외에도 경험적으로 많은 연구 결과가 축척된 호감 또는 매력을 결정짓는 요인들과 어떤 조건에서 작용하는지에 대한 예를 설명해보고자 한다.

Ⅱ. 본론

- 근접성과 친숙성

근접성은 “먼 친척보다 가까운 이웃이 낫다”, “이웃사촌” 및 “Out of sight, out of mind”라는 말과 그 의미가 일맥상통 한다. Zajonc의 단순접촉가설(접촉의 빈도와 반복에 따라 친숙성은 증가한다.)에 의하면 만나는 횟수가 많아 질수록, 반복될수록 서로 가까워지게(친숙해지게) 된다는 것이다. 단 애초의 태도가 중성 수준 이상이어야 호감이 증가하며, 부적인 경우엔 오히려 혐오감이 증가하는 것으로 나타났다. 이와 유사한 예로 우리는 즐겨보던 혹은 자주 본 적이 있던 광고 상품을 쉽게 구입하는 일이 많다.

참고 자료

교안 18차시
김옥희, “인간관계론”, 박영사, 2004, page 8
한국심리학회, “현대 심리학의 이해”, 학문사, 1997, page 129~133