마키아벨리적 성향의 특질 및 관리상의 시사점

소개글

마키아벨리즘에 대해 설명하고 조직에서의 특질에 대해 설명한 요약 레포트 입니다.
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목차

1. 마키아벨리적 성향의 특질
2. 관리상의 시사점

본문내용

마키아벨리적 성향의 특질 및 관리상의 시사점
작성자 : 홍길동
1. 마키아벨리적 성향의 특질
마키아벨리즘[Machiavellism]은 마키아벨리(Niccolo di Bernardo di Machiavelli)의 저서 군주론에서 유래되었으며 목적을 위하여 수단을 가리지 않는 것의 의미한다. 예를들어, 정치가 일체의 도덕 ·종교에서 독립된 존재이므로 일정한 정치목적을 위한 수단이 도덕 ·종교에 반(反)하더라도 목적달성이라는 결과에 따라서 수단의 반(反)도덕성 ·반(反)종교성은 정당화된다는 사고를 뜻한다.
그런데 일반적으로는 이 말이 목적은 수단을 정당화하기 때문에 목적의 달성을 위해서는 어떠한 방책도 허용된다는 뜻으로 이해되어 왔다. 무슨 의미인가 하면, 그의 참뜻이 이해되지 않고 도덕 ·종교의 부정이라는 일면만이 강조되어 그의 사상 전체가 비난을 받았다는 것이다. 로마 교황청은 1559년 그의 저서 전부를 금서목록에 넣었고, 프랑스의 신교도는 생바르텔미의 학살이 마키아벨리의 가르침을 실행한 것이라 하여 그를 규탄하기도 하였다.
그리하여, 그러한 사고방식에 의하여 행동하는 사람을 모두 ‘마키아벨리스트’라고 부르기도 한다. 그러나 그러한 사고가 반드시 마키아벨리의 사상 마키아벨리는 그의 《군주론》에서 군주는 권력을 유지 ·강화하기 위하여 여우와 같은 간사한 지혜(책략)와 사자와 같은 힘(무력)을 사용할 필요가 있으며, 신의가 두텁고 종교심도 많으며 인격도 고결한 사람처럼 보여야 하지만 실제로 그럴 필요는 없다고 말하였다. 또《로마사론》에서 국가창건이라는 결과를 실현하기

참고 자료

없음