직업공무원제 활성화 방안
- 최초 등록일
- 2011.10.19
- 최종 저작일
- 2011.10
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소개글
1. 직업공무원제의 정의
직업공무원제는 젊은 나이의 유능한 인재가 공직으로 임용되어 평생 동안 공직을 담당하며 공직에 대해 긍지를 가지고 충성을 다하여 근무하며, 정치권력이 바뀌어도 정치권의 영향력에 대한 배제 하에 안정적으로 근무할 수 있도록 함을 원칙으로 한다.
본론
목차
1. 직업공무원제의 정의
2. 직업공무원제의 필요성
3. 직업공무원제 활성화 방안
4. 직업공무원제의 한계점
본문내용
서론
1. 직업공무원제의 정의
직업공무원제는 젊은 나이의 유능한 인재가 공직으로 임용되어 평생 동안 공직을 담당하며 공직에 대해 긍지를 가지고 충성을 다하여 근무하며, 정치권력이 바뀌어도 정치권의 영향력에 대한 배제 하에 안정적으로 근무할 수 있도록 함을 원칙으로 한다.
본론
2. 직업공무원제의 필요성
우선 행정의 전문성 확보이다. 현대 사회는 모든 분야가 전문적으로 세분화되어 가는 것이 특징이다. 그러므로 일반적 상식이나 피상적 지식으로 문제를 해결하기 어렵기 때문이다. 두 번째로 행정의 안정과 독자적 발전이다. 민주국가에서 정권 교체로 인한 정치적 불안정으로부터 국가적 혼란을 방지하기 위해 직업공무원제를 확립하고 행정을 안정시켜야 한다. 마지막으로 중립적 권력 확보이다. 정치적 혼란에 휩싸이지 않고 국정을 지속적으로 수행하기 위해 독자적 의견을 제시할 수 있는 직업공무원이 필요한 것이다.
3. 직업공무원제 활성화 방안
1)안정적 근무환경 필요-근무 환경에 있어 안정적 분위기를 조성하여 낮은 물질적 보수에서 발생하는 불안감을 보상하고 정신적 안정감을 조성해야 한다. 2)공직 개방과 진급기회 보장-유능하고 덕망을 갖춘 젊은 남녀에게 개방되어야 하고 유능한 인재는 높은 직위까지 진급하여 영예를 높일 수 있는 기회 제공 3)사회적 존경심 필요-일생동안 충성심과 봉사정신을 가지고 근무할 수 있는 사회적 존경을 받을 수 있는 제도 확립과 환경조성이 필요하다. 4)충성과 봉사의식-공무원은 국가발전과 국민복지 향상을 위한 충성심과 봉사정신으로 근무하는 직업이라고 생각해야 한다. 그러므로 보람과 긍지를 가지고 종사해야 자기 업무에 대해 적극적으로 직무를 수행할 수 있다. 5)행정 전문 지식-직업공무원제를 활성화시키기 위해서는 전문 행정인이 필요하다. 그렇기 때문에 젊고 유능한 인재의 확보가 필요하다. 6)적정한 퇴직연금제도-퇴직 후에도 생계가 보장될 때 공공봉사에 전념할 수 있을 것이다.
4. 직업공무원제의 한계점
1)특권층의 형성-공직이 자신들의 전유물
참고 자료
없음