프랑스의 노사관계

소개글

프랑스의 노사관계

목차

1. 서론
1) 노사 관계 역사

2) 노사 관계 특징
 
2. 본론
1) 노사 관계 환경

2) 노사 관계 당사자 : 노동조합, 사용자,정부

3) 노사간 단체 교섭
          
 3. 결론
1) 주요당면과제

2) 향후 전망

본문내용

1-1. 프랑스 노사 관계 역사
- 쁠리에 法 제정이전 -
프랑스 대혁명과 산업혁명
1791년 샤쁠리에법 제정
1831년 리옹 노동자대투쟁 탄압,
1835년 억압적인 9월 법 제정
급진세력의 지하운동 및 숙련공, 수공업자 중심의 불법
- 노동자조직 결성
정치지향적 성격형성
1864년 샤쁠리에법 철폐
1-1. 프랑스 노사 관계 역사
- 쁠리에 法 철폐 이후 -
1860년대 이후 노동운동 내부의 이념적 갈등 표출
1871년 파리코뮌 실패
1880년 전국노동 조합연맹 노동거래소 설치
1906년 산업별 조합주의 채택 및 아미엥 헌장 채택
산업별 노동조합과 직업별 노동조합의 혼재
프랑스노동총연맹(CGT)의 국가경제위원회 참여
→ 공산 세력 주도로 프랑스 통일 노동자 동맹(CGTU)결성
: 반숙련 노동자 중심의 대규모파업과 조직화 추구
1936년 사회당과 공산당의 연립정부 수립
→ CGT와 CGTU도 재통합
마띠농협약 체결
- 주 40시간 노동
- 단체협약제도 도입
- 유급휴가
- 강제중재제도
- 은행과 군비산업의 국유화 도입

참고 자료

없음