1주변에서 리더라고 생각하는 인물 1명을 고른 후 리더라고 생각하는 근거, 즉 행동 양식을 분석하고 사례 분석 대상 리더의 리더십 특성과 유형을 정의하고 설명하시오

소개글

주변에서 리더라고 생각하는 인물 1명을 고른 후 리더라고 생각하는 근거, 즉 행동 양식을 분석하고 사례 분석 대상 리더의 리더십 특성과 유형을 정의하고 설명하시오

목차

1. 리더십의 특성
2. 학교장의 교육리더십
3. 학교장 리더십 유형

본문내용

과목: 리더십 (사례 분석 리포트)
내용: 주변에서 리더라고 생각하는 인물 1명을 고른 후 리더라고 생각하는 근거, 즉 행동 양식을 분석하고 사례 분석 대상 리더의 리더십 특성과 유형을 정의하고 설명하시오
주변에 리더라고 생각 하는 인물은 없어서 대중매체에서 본 리더를 떠올려서 적어 본다
요즘 핫 이슈가 되고 있는 강호동은 내가 본 사람중에 최고의 리더 중 한사람이라고
생각한다
일단은 외모자체에서 풍기는 카리스마, 그리고 호소력 있는 목소리, 추진력 등을 생각할 수 있는데 강호동이 진행하고 있는 프로그램의 역할을 보아도 권위적이면서 파워풀만 진행을 보면은 누구나 리더십이 강한사람이라는 걸 느낄 수 있다고 생각한다
강한 대중호소력과 선동력을 가지고 같이 프로그램을 진행 하는 맴버들이 맹목적으로 따르게 하는 힘을 가진 리더이지 않은가 하고 유재석과는 다른 강호동만의 강력한 파워와 카리스마는 역시 강호동이라는 맹목적인 믿음을 가지게끔 하는 차별적인 요소를 지녔다고 생각한다
강호동만의 확고한 의지와 실행력으로 어려운 상황에 직면했을 때 강력한 행동으로 위기를 벗어나게 하는 파워 리더십이 있고. 예능에 대한 자기만의 원칙과 논리로 맴버들을 가르치고 더욱 분발하는데 채찍질을 가하는 역할을 하고 있다고 본다
맴버들을 강하게 키워 더욱 예능을 위해 몸을 사리지 않는 조직으로 탈 바꿈 시키는데
그럴때는 역시 강호동!!이라는 소리가 나오니. 상황에 따라 연출을 하기도 하고 PD를 윽박지르는 모습마져 개그로 승화시키는 놀라는 능력을 가지고 있다고 생각을 했었다
정리하자면 강호동 리더십은 카리스마 리더십 (그 밖에 권위적리더십, 파워 리더십 등)
단기적으로 조직을 추스리고 원하는 목표에 빠른 성취를 할 수 있고 강한 임팩트를 주는
리더십이라고 할 수 있다고 생각한다
리더십의 특성과 유형
1. 리더십의 특성
리더십의 개념에 대한 정의는 다양하다.
그래서 어떤 학자는 `리더십은 마치 미인과 같다. 그것은 비록 정의하기는 어렵지만 보면 안다.`고 하

참고 자료

없음