사회복지실천기술에서 면접의 기초기술에 대하여 설명하시오.

소개글

사회복지실천시 필요한 면접의 기초기술에 대하여 알아 보았습니다.

목차

Ⅰ. 서론 …………………………………………………………………… 2

Ⅱ. 본론 …………………………………………………………………… 2

1. 면접의 목적 …………………………………………………………… 2

2. 면접의 기초 기술 ……………………………………………………… 2~4

Ⅲ. 결론 …………………………………………………………………… 4

Ⅳ. 참고문헌 ……………………………………………………………… 4~5

본문내용

2. 면접의 기초 기술

1) 면접을 위한 준비
사회복지사는 면접을 시작하기 전에 면접의 목적과 할당된 시간 안에 얻고자 하는 것이 무엇인지에 대하여 주의 깊게 생각하는 것이 중요하다. 면접은 훌륭한 계획된 준비가 중요하며, 특정한 욕구나 기대를 포함한 보다 포괄적인 상황에서 고려해야 한다. 면접 업무를 준비하는데 있어서는 필수적으로 두 가지의 방법이 있는데, 이 두 방법은 같은 이슈를 가지지만 각기 다른 방식이다. 하나는 정보를 모으는데 있어 체계적인 부분이 적지만 감정적이고 직관적인 방법인 반영적 접근이고 또 다른방법은 고려해야 할 이슈나 과제를 기록한 목록표를 사용하는 점검목록접근이다. 이러한 반영적 접근이나 점검목록 접근방법은 사례를 다루는데 있어 유용한 방식이다. 사회복지사는 면접 계획과 준비에 있어서 자신에게 더욱 초점을 두어야 하지만, 더 광범위한 자원들에 대한 정보를 알아내는 것과 보다 나은 서비스를 제공하기 위해 필요한 정부 방침과 법적 제도에 대한 지식을 활용하는 것도 필요하다.
2) 면접장소
면접에 이용할 수 있는 모든 장면들은 제각기 특성을 가진다. 업무시간외 또는 다른 장소에서 면접하는 것을 때때로‘이차적 장면’이라고 한다. 면접은 사회복지관/보호관찰 사무실, 가정, 사회복지시설, 교도소, 학교, 병원, 주간보호센터, 비공식적인 장소나 장면 등의 장소에서 이루어진다.

참고 자료

1. 이장호 외(2000). 『상담심리학의 기초』. 학문사.
2. 신성자 외(2007). 『사회복지실천 기술론』. 양서원.
3. 나동석 ∙ 서혜석 공저(2008). 『사회복지실천론』. 학현사.
4. 김 기 태 외3(2002). 『사회복지 실천론』. 양서원.
5. A 가렛(1995). 『사회사업 면접의 이론과 사례』. 한울아카데미.
6. B 셰퍼 외2(1998).『사회복지 실천지법과 지침』. 나남출판.
7. 최선령.양서원(2002).『사회복지 실천론』. 양서원.
8. 조휘일.이윤로 (1999).『사회복지 실천론』. 학지사.
9. 엄명용 외3(2003). 『사회복지 실천의 이해』. 학지사.