[노사관계론] 교섭에서의 임금과 이익 문제

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임금요구의 구성요소
1)고용주의 형평성-회사내부와 타사의 비교로 결정하는 임금율의 균등함.
2)회사의 지불능력-이익과 노동강도와 연관된 회사의 수익성으로 결정됨.
3)생활 기준-실제임금의 절대적인 증가와 관련된 종업원의 구매력,양질의 제품 및 서비스 개선 가능성으로 결정.
지불 프로그램-지불 범주를 검사하는 유용한 방법.
1)지불 수준
①전체 주어진 일이나 조직에 대한 평균지불 비율과 관련됨.
②지불능력과 관련-일반적으로 사업활동의 수준은 이익에 영향을 미침.
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