글로벌기업의 조직문화

소개글

글로벌 기업의 조직문화 ppt

목차

1. 조직문화의 정의

2. 조직문화의 기능

3. 조직문화의 유형별(포스코, 구글, 노키아)
1) 혁신문화
2) 개인지향 문화
3) 평등문화
4) 과업지향문화

4. 슬로건(포스코, 구글, 노키아)

본문내용

조직문화의 정의

특정 조직의 구성원들이 공유하고 있는 의식구조, 가치관 그리고 태도의 전체로 정의하고자 한다.

1) 특정조직
2) 조직구성원들의 공유
3) 조직구성원들의 의식구조,가치관 그리고 태도의 전체

조직문화의 기능
조직문화는 조직구성원의 행위에 영향을 주고 때로는 조직의 성과에 영향을 준다.

<중 략>

노키아 – 개인지향문화
매트릭스 조직을 사용
장시간에 걸쳐 여러 사람들을 인터뷰하고 테스트를 실시하는 등의 엄격한 채용시스템을 사용
대부분 노키아의 종업원들은 오후 4시면 퇴근하여 각자의 취미활동이나 그 밖의 창의적인 일을 함
본인이 원하면 해외지사에 파견시켜 종업원의 경험을 넓혀줌

2번째 ▶ 사람에 대한 투자로 보고 종업원 고용에 노력

이는 조직의 경직화를 방지하고, 활성화시키며 이러한 과정을 통해 완전한 노키아만의 스타일을 가능케 함.

평등문화

조직구성원이 인간 관계에 강조하는 관점에 따라 평등문화와 계층문화로 구분할 수 있다.

평등문화는 인간관계에서 수평적 측면이 강조되므로 상사와 부하의 관계에 엄격한 서열 의식이 있는 것은 아니다.

참고 자료

없음