행정개혁의 접근방법에 대해 설명하시오.

소개글

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목차

1. 구조적 접근방법
2. 기술적 접근방법
3. 행태적 접근방법
4. 종합적 접근방법

본문내용

* 행정개혁의 접근방법

행정개혁의 접근방법은 어디에 초점을 두느냐에 따라 여러 가지로 설명할 수 있
다. 여러 학자들이 제시하는 접근방법에 대하여 알아 보면 다음과 같다.
로빈스(S. T. Robbins)는 조직일반의 개혁과 관련하여 (1) 구조적 접근방법, (2) 기술적 접근방법, (3) 조직과정적 접근방법 등으로 나누고(S. T. Robbins 1983: 273-274), 케이든(G. E. Caen)은 (1) 정치적 혁명에 의하여 부과된 개혁, (2) 조직의 경직성을 시정하기 위한 개혁, (3) 법 제정을 통한 개혁, (4) 태도변화를 통한 개혁 등으로 분류하며(G. E. Caen 1968: 145-156), 와이스(M. Weiss)는 개혁의 접근방법을 (1) 구조적 접근방법, (2) 기술적 접근방법, (3) 인간적 접근방법, (4) 의사결정적 접근방법을 분류하고 이를 통합하는 의미에서 (5) 종합적 접근방법을 제시하였다(M. Weiss, 1968: 58-71).
여기서는 와이스가 분류하고 있는 접근방법을 중심으로 조사하였다.

참고 자료

- 김규정(2002). 행정학원론, 서울: 법문사

- 강신택(2000). 재무행정론. 서울: 박영사

- 관악행정학회 편(1998). 행정과 가치. 서울: 법문사

- 김영모(1999). 사회복지학. 서울: 한국복지정책연구소

- 유종해(2000). 현대행정학. 서울: 박영사

- 전상경(1997). 정책분석의 정치경제학, 서울: 박영사

- 정용덕(2001). 현대 국가의 행정학. 서울: 법문사