사회복지행정가와 사회복지조직의 목표 및 구조0

소개글

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목차

없음

본문내용

사회복지행정가와 사회복지조직의 목표 및 구조0


1장. 사회복지행정가

. 따라서 두 용어에 대한 이 해를 한 후에 사회복지행정의 개념을 정립하는 것이 순서라고 생각한다.


1. 사회복지행정가에게 필요한 지식과 기술

1)사회복지행정가의 의미
사회복지행정이란 사회복지와 행정이란 용어가 합한 개념이라고 할 수 있다. 사회복지행정가는 사회복지사가 가져야 할 지식, 기술, 경험을 가짐과 동시에 일선 사회복지사를 지도, 감독할 능력을 가질 뿐 아니라 지역사회욕구충족을 위한 사회복지프로그램을 개발, 관리하고 사회복지조직의 관리, 운영에 필요한 지식과 기술, 경험을 겸비 한 능력과 책임을 가진 사람

2)사회복지행정가의 지식
①기관의 목표, 정책, 서비스에 관한 지식
②인간행동의 역동성에 관한 지식
③지역사회자원, 특히 기관과 관련된 자원에 대한 지식
④기관에서 활용하는 사회복지방법론에 대한 지식
⑤관리의 원칙, 과정, 기술에 관한 지식
⑥사회복지관련 전문단체 및 협회들에 대한 지식
⑦조직이론에 대한 지식
⑧평가과정과 기법에 관한 지식

참고 자료

권정호(2001). 한국형 복지체계 구축을 위한 민간복지체계의 기능성 제고
봉민근(1994). 지방정부의 복지행정에 관한 분석적 연구, 광운대학교 박사학위논문.
신상준(1983) 「복지행정론」, 대구: 대구대학교 출판부.
손창달(1981), 『사회복지행정의 전달체계의 개선』, 사회보장심의위원회.
이계탁(1994). 「복지행정학 강의」, 서울: 나남출판사.
이정호(1987). 한국사회복지행정조직체계의 개선방안에 관한 연구.
장인협(1990). 「사회복지행정학개론」, 서울: 서울대학교 출판부