기업문화사례연구(3M)

소개글

세계적인 다국적 기업 3M 사의 기업문화 사례를 통해 그들의 기업철학과 조직구조의 특색 등을 살펴본 리포트.

목차

1. 3M 기업소개
2. 기업철학
3. 조직구조의 특색
4. 조직문화의 특색
5. 인사문화의 특색

본문내용

3M은 미국 미네소타주 세인트폴 (Minnesota, St. Paul)에 본부를 둔 기업으로 (Minnesota Mining & Manufacturing Co.)에서 첫머리를 따서 3M이라는 회사이름이 비롯됐다. 1902년 다섯명의 남자들이 각각 1천 달러씩 출자를 해 시작한 회사로 최초 커런덤 이라는 천연광물의 채굴, 판매를 목적으로 한 채광회사가 그 시초가 된 것이다. 그러나 채굴되는 광석의 질이 떨어지는 것으로 판명되어 도산의 위기를 맞게 되었다.
이후 생존의 길을 찾아 3M은 1905년경 샌드페이퍼 사업에 진출, 공업용 연마제 제조회사로 전환되었다. 1914년 20대의 젊은 나이에 총지배인에 취임한 맥나이트는 올리브유 사건 등 갖가지 실패와 어려움을 경험한 나머지 연구 개발과 품질 관리의 중요성을 느끼게 되었고 연구시설을 갖추자는 제안을 해서 1916년 3M최초의 연구소가 500달러의 비용으로 설립되었다. 당시 3M으로서는 500달러라는 돈은 상당히 큰 액수였다.

참고 자료

없음