환경경영을 위한 조직 구성원의 역할

소개글

기업이 환경경영을 성공적으로 수행하는 데 필요한 조직을 구성하는 것을 "조직의 그린화"라고 한다.
"조직의 그린화"는 환경경영 담당 조직을 구성한다는 의미뿐만 아니라, 모든 조직 구성원들에 대한 교육 및 훈련을 통해 조직 전체가 환경경영을 실천할 수 있도록 하는 것까지 포함한다.
따라서 "조직의 그린화"는 조직의 가치와 문화를 환경친화적으로 변화시키는 것이며, 그러기 위해서 `조직`과 `인사`라는 두 가지 측면을 모두 고려하여야 한다.

목차

1. 환경경영의 개념

2. 환경경영 체제

3. 환경경영을 위한 조직
3-1. 환경경영 조직 구성
3-2. 조직 그린화를 위한 기본 요소
3-3. 환경경영을 위한 조직 구성원의 분류

4. 환경경영을 위한 조직 구성원의 역할
4-1. 최고경영자의 역할
4-2. 환경관리자의 역할
4-3. 환경업무 담당자의 역할
4-4. 일반 조직 구성원의 역할

본문내용

4. 환경경영을 위한 조직 구성원의 역할

4-1. 최고경영자의 역할
환경경영을 위한 조직 구성의 변화는 최고경영자가 환경 문제에 대한 필요성을 인식하는 데에서부터 시작한다.
최고경영자는 환경방침과 세부 목표를 설정하고, 운영차원에서 환경활동을 가능케 하는 자원 배분, 조직 구성원에 대한 동기부여, 부서간 이해 조정을 하여 환경경영이 실질적으로 수행될 수 있도록 하여야 한다.
4-2. 환경관리자의 역할
환경관리자는 경영대리인과 같은 역할을 하는 환경 담당 임원을 말한다.(중소기업의 경우에는 환경 담당 부서장이 이 역할을 맡을 수 있다)
과거의 기업들은 환경, 보건, 안전 문제를 조직의 핵심 사업 전략과는 별개의 문제로 간주하였다.

참고 자료

저탄소 녹생성장을 위한 환경경영/한국생산성본부/63page