국민연금, 건강보험과 장기요양보험, 고용보험, 산재보험 이들 각각 사회보험제도의 특징

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국민연금, 건강보험과 장기요양보험, 고용보험, 산재보험 이들 각각 사회보험제도의 특징

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국민연금, 건강보험과 장기요양보험, 고용보험, 산재보험 이들 각각 사회보험제도의 특징
1. 국민연금
국민연금은 4대 보험의 공제액 중에서 가장 큰 비중을 차지합니다. 그래서 대부분의사람들이국민연금에 관심이 많습니다.국민연금은가입자, 사용자 및 국가로부터 일정액의 보험료를 받아서 이를 재원으로 하여,노령연금[가입기간(연금보험료 납부기간)이 10년 이상이면 60세("소득이 있는 업무"에 종사하지 않는 경우 55세) 이후부터매월 지급받음], 유족연금[국민연금에 가입하고 있는 사람 또는 연금을 받던 사람이 사망하면 그에 의하여 생계를 유지하던 유족에게 가입기간에 따라 기본연금액의 일정률(40~60%)에 기본연금액에 부양가족연금액을 합한 금액을 지급함],장애연금[가입자의 가입중에 발생한 질병 또는 부상이 완치되었으나 신체적 또는 정신적 장애가 남았을 때 이에 따른 소득 감소부분을 보전해주기 위해 장애정도(1급~4급)에 따라 일정한 급여를 지급함] 등을 지급하는 사회보장제도의 한 가지입니다.
2. 건강보험과 장기요양보험
다음으로 건강보험과 장기요양보험에 대해 알아 보겠습니다. 이 두 보험은 모두 국민건강보험공단에서 관리하고 있습 니다. 장기요양보험(=노인장기요양보험)이 생소한 분이 계실 것 같아서 간단히 설명하겠습니다. 노인장기요양보험이란 최근의 급격한 노인인구의 증가에 대비하고노인의 삶의 질을 높이기 위한사회보험제도로서,고령이나 노인성질병 등으로 인하여 6개월 이상 혼자서 일상생활을 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사지원 등의 장기요양급여를 제공하는 제도입니다.

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