IQ , EQ 에 관해, 지도자와 리더쉽

소개글

지도자와 리더쉽 이란 과목의 레포트인
(굳이 지도자와 리더쉽 과목이 아니더라도 IQ 와 EQ의 차이점이나 정의 분별, 측정법, 유래 등등

많은 정보를 담고 있습니다.)

IQ와 EQ 에 관한 자료 입니다

예전 자료보다 더 많은 내용을 담고 있습니다

목차

1. IQ 의 정의

2. IQ의 유래와 계산

3. EQ의 유래와 정의

4.EQ의 측정

5. IQ와 EQ의 차이점과 특성

6. 인간관계에는 어떠한 영향을 미치나?

6.EQ가 낮은 사람이 지니는 성격적 특성

본문내용

1. IQ의 정의

IQ란 영어로 Intelligece Quotient. 즉 지능지수의 첫머리 글자인 I와 Q자를 모아 지능지수라 한다. IQ 란 인간이 가지고 있는 지각, 인식, 이해, 기억, 판단, 학습, 사고, 발견, 창조 같은 지적인 일들을 총칭한 말이고 그 중에서 `개인이 어떤 문제 또는 사태에 접했을 때 효과적으로 행동을 재조직하는 능력`이라고도 한다. IQ는 유전적 요인보다도 교육, 환경, 훈련, 자극 등에 의해 개발 가능성이 훨씬 크다.

예전에는 지능이란 선천적으로 타고나는 고정적인 특성으로 가정하여, 측정된 지능의 개인차를 근거로 개인들을 분류, 선발, 배치하는데 주로 활용 되어졌지만, 근래에는 지능을 후천적으로 성장하는 변동적인 능력으로 예상하고 훈련을 통해 지적 기능을 향상시키는데 주안점을 두고 있다.

(1) IQ 의 분류
IQ는 정신연령 MA(Mental Age)를 실제의 만 연령 CA(Chronological Age)로 나눈 수치를 100배 한 것으로 실제 나이보다 정신 연령이 크면 IQ는 100보다 큰 수치로 나타난 표준을 넘게 된다

참고 자료

없음