[감상문] 독후감..감상문

목차

1. 역동적인 공동체를 만드는 '겅호'정신

2. '겅호'정신의 3대 원칙 : 다람쥐의 정신, 비버의 방식, 기러기의 선물

3. 내가 속한 조직은 어떠한가? 앞으로 내가 속할 조직은 이랬으면...

<다람쥐의 정신>

<비버의 방식>

<기러기의 선물>

본문내용

우와!! 정말 이렇게 조직이 움직이면 좋겠다. '겅호'정신으로 똘똘 뭉쳐진 하나되어 있는 조직! 살아있는 조직! 은 성과달성에 탁월한 조직일 뿐아니라, 그 조직에 속한 개개인들에게도 보람된 일터가 될 것이다.
각각 개성이 다르고 가치관이 다른 사람이 모였지만, 한 배를 탄 사람으로써, 목표를 공유하고, 내가 왜 이 일을 해야하는 지를 알며, 목적지에 다다르기 위해 모두가 서로의 격려자와, 칭찬자가 되어 항해한다고 하면 그들에게 비·바람과 폭풍우는 오히려 그들을 더욱더 하나되게 하는 촉매제에 불과할 것이다.
침체된 조직에 열정을 불어넣는 힘! 사기를 북돋아 조직을 역동적으로 움직이게 하는 힘! 을 이 책에서는 '겅호'정신으로 소개하고 있다. '겅호'정신에는 세가지 원칙들이 있는데 이러한 원칙들이 3박자가 맞게 조직에 적용되면 그 조직은 살아 움직이는 역동적인 공동체가 된다.

참고 자료

없음