삼성 그룹 조사하기

소개글

창업가이드-삼성조사하기

목차

1. 이건희 회장(李 健 熙)
2. 삼성의 경영이념
3. 삼성의 경영원칙
② 깨끗한 조직문화를 유지한다.
③ 고객 주주 종업원을 존중한다.
④ 환경 안전 건강을 중시한다.
⑤ 글로벌 기업시민으로서 사회적 책임을 다한다.
4. 삼성의 경영실적
5. 삼성의 순환출자
6. 삼성 반도체
6.93
2.21
7. 삼성증권

본문내용

1. 이건희 회장(李 健 熙)
1942년 경상남도 의령에서 삼성그룹 창업자인 이병철의 셋째 아들로 태어났다. 서울대학교 사범대학 부속고등학교를 거쳐 1965년 3월 일본 와세다 대학교 상과대학을 졸업하고 1966년 9월 미국 조지워싱턴대학교 경영대학원에서 MBA과정을 수료한 뒤, 1966년 9월 귀국해 삼성그룹 경영 일선에 참여했다. 1966년 10월 동양방송에 입사한 뒤, 1968년 주식회사 중앙일보·동양방송 이사, 1978년 삼성물산주식회사 부회장, 1980년 중앙일보 이사를 거쳐 1987년 12월 삼성그룹 회장이 되었다. 회장이 된 뒤 이듬해에 제2창업을 선언하고, 인간중심·기술 중시·자율경영·사회공헌을 경영의 축으로 삼아 세계 초일류 기업으로의 도약을 그룹의 21세기 비전으로 정하였다. 1993년 6월 위로부터의 적극적인 혁신을 시작하여, 모든 직원에게 ‘가족만 빼고는 모든 것을 바꾸라’고 요구했다. 그는 이러한 ‘신 경영’을 통해 획기적인 경영혁신을 추진해 나갔다.
2. 삼성의 경영이념
삼성은 ‘인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출’하고, 궁극적으로 ‘인류사회에 공헌’하기 위해 이 세상에 존재한다. 기업의 일차적 목적은 이윤을 창출하는 것이며, 건실한 경영을 통한 이윤창출은 기업이 지속적으로 발전하면서 사회에 공헌하기 위한 전제조건이다. 삼성은 이러한 기업 본래의 목적과 책임뿐만 아니라, 국가와 인류사회 공헌이라는 경영이념을 추구해 왔다. 삼성의 역사는 시대가 요구하고 사회가 필요로 하는 사업을 찾고 도전해 온 ‘도전과 개척’의 역사이다. 삼성은 ‘무엇이 국가경제 발전에 기여하고, 종업원과 고객을 포함한 인류사회 번영에 이바지하는 길인가’를 먼저 생각하고 사업을 전개해 왔다.

참고 자료

없음