리멤버 타이탄의 조직행동론적인 고찰

소개글

없음

목차

없음

본문내용

리멤버 타이탄이라는 영화는 헐리우드식의 기존 영화가 추구하는 오락, 스릴의 관점에서 벗어나 스포츠라는 매개체를 통해서 상황에 맞는 리더의 특성과, 그러한 리더를 바탕으로 조직내부의 갈등과 반목을 제거해나가고 결국에는 조직원들이 공동으로 지향하는 하나의 목표를 향해서 매진하게되는 과정을 보여주고 있다.
그리고 이러한 내,외부적인 요소들과 결과들에 대해서 조직구조, 조직행동론적인 연구를 할수있게하는 스토리와 구성을 보여주고 있다. 영화는 미식축구팀의 팀웍으로 인한 성공을 담고있지만, 결국 그러한 팀웍의 배경에는 허만분과 빌요스트의 상호독특한 리더십이 바탕이 되어있는데, 먼저 이러한 두 주인공의 리더십을 HOUSE의 경로-목표이론을 바탕으로 분석해보자.

<중 략>

그리고 매개변수의 관점에서 허만분의 강도높은 훈련속에서 승리의 기대감을, 빌요스트의 지지적이고 참여적인 리더십속에서 해낼수있다는 자신감을 그들은 발견하였던 것이다.
이러한 요소들로 종합해볼 때 리더십의 발현에 있어서는 리더의 주변인물역할 또한 매우 중요하다는 것을 느낄수 있으며,각자 독특한 리더십의 발현에 있어서 그러한 요인으로 인해
빚어지는 외부적인 효과를 리더는 얼마만큼 잘 극복해 나가는가가 대단히 중요하다는 것을
생각해볼수 있다.

참고 자료

없음