한국과 중국의 행정문화 비교 분석

소개글

한국과 중국의 행정문화 비교 분석

목차

1. 행정문화란?
2. 한국의 행정
3. 중국의 행정
4. 한국과 중국의 행정 비교
5. 결론

본문내용

1. 행정 문화란?
행정문화란 한 국가의 공통된 의식구조, 사고방식, 가치관, 태도, 신념 및 풍습 등을 포함하는 복합적인 현상을 말 한다. 행정문화는 항상 일반문화에 의존하고 있으며, 일반문화의 변화에 따라서 행정문화도 변하게 되어있다. 즉 일반문화는 행정문화의 내용을 결정하는 환경적 역할을 한다고 말 할 수 있다.
2. 한국의 행정
*한국 행정의 특징*
(1) 상의하달의 의사전달체계
모든 정책의 의사결정은 상부계층에서 이루어지고, 정책집행 역시 상부의 지시에 의해 이루어지며, 하부기관은 이행하는 역할을 맞는다. 이러한 체제는 신속성과 일사불란함 및 효율성에서는 장점이 있으나, 하층부의 책임성과 자율성 및 창의성에서는 부족함이 있다.
(2) 관주도의 정책결정과 집행
정부의 주요 정책과제는 전문가 집단의 참여와 시민의 참여를 배제한 행정기관의 편의주의 형태로 이루어지는 경우가 많았다. 지금까지 민간기관은 단지 정책형성단계에 국한하여 미미하게 참여해 왔을 뿐, 그에 따른 결정, 집행, 평가는 거의 전적으로 행정기관의 소관이었다. 그러나 오늘날에 이르러 이러한 점은 많이 개선되어 나가고 있는 추세이다.
(3) 법규중심의 행정체제
한국의 정책집행은 법규나 절차를 바탕으로 합법적인 행정처리를 하고 있다. 하지만 실제적으로 법적인 절차에만 얽매이다 보면 행정관료들은 정책집행을 원래의 목적과는 다르게 변질하여 집행을 하기도 한다. 법규 만능주의 행정방식으로는 동적이고 생산적인 정책집행을 합리적으로 수행할 수 없다.
(4) 높은 근면성과 사명감
한국은 유교가 현재에도 사람들의 의식 밑바탕에 잠재해 있다. 한국은 전통적으로 관직을 높게 평가하고 있어 고등고시의 경쟁률은 세계에 유례없이 매우 높다. 그렇기에 한국의 공직근무자들의 수준은 매우 높다 하겠다.
한국국민의 특성가운데 하나가 ‘근면성’이듯이 한국의 공직사회도 부지런하기는 세계에서 손에 꼽힐 것이다.

참고 자료

없음