미래 행정환경의 변화와 인적자원관리

소개글

미래에 행정환경이 어떻게 변할지를 예측하고 그에 따른 미래 인력의 특징과 그에 따른 인적자원관리 방안에 대한 레포트입니다.
기말고사 대체과제로 제출해서 A+ 받은 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 10년 뒤 정부의 모습
- 고령화/저출산사회
- 다문화사회
- 성평등정부
- 복지정부
- 지방분권화
- 전자정부
3. 10년 뒤 인적자원의 특성
- 고학력
- 다국적,다문화
- 연령의 다양화
- IT 친화적
- 지역출신 인적자원
- 여성인적자원
4. 10년 뒤 정부의 인적자원 관리 방안

본문내용

1. 서론
10년이면 강산이 변한다는 말이 무색할 만큼 하루가 다르게 우리사회는 변화하고 있다. 국민을 둘러싼 환경이 변하기 때문에 환경에 따라서 사람도 변한다. 결국 사람이 주인공인 정부도 사람에 따라서 변하고 달라진 정부에 알맞은 인적자원의 예측과 관리도 필수적이다. 그렇다면 10년 후 우리 정부가 맞이할 변화된 상황은 어떤 모습이며 어떤 특성을 가진 인재들이 등장할 것이며, 그에따른 정부의 인적자원 관리 방안은 어떨지를 알아보도록 하자.

Ⅲ. 10년 뒤 인적자원의 특성
위에서 샆펴본 바와 같이 10년 뒤 정부의 모습은 현재의 모습에서 점진적으로 발전된 모습과 새롭게 등장하는 모습이 혼재되어 있음을 알 수 있다. 전자정부는 현재의 성과를 토대로 발전된 모습을 보여줄 것이고, 다문화 가정은 최근의 증가추세를 비춰볼 때 시간이 지날수록 정부의 모습에도 영향을 주는 새로운 요인으로 작용할 것이다. 그렇다면 이러한 정부의 모습이 변화함에 따라 이를 구성하고 있거나 구성할 인적자원의 특성은 어떤 것이 있는지 살펴보자.

①. 고학력
②. 다국적,다문화
③. 연령의 다양화
④. IT 친화적
⑤. 지역출신 인적자원
⑥. 여성인적자원

참고 자료

행정안전부 통계자료
보건복지부 통계자료
United Nation 2003-2008 date
교육인적자원부 외국인유학생 통계
등 다수