[국제통상] 블루라운드

목차

※블루라운드에 대해서 우리나라의 대처 방안
※미국의 다국적 기업과 한국의 다국적 기업의 차이점
※다국적 기업의 예를 들어 분석하시오

본문내용

블루라운드의 필요성을 강조하는 선진국들은 대외적으로 개도국 국가들의 근로수준을 높여 인류의 복지 수준을 전반적으로 끌어올리겠다는 고상한 대외명분을 내세우고 있으나, 그럴듯한 포장지 이면에는 개도국의 최대무기인 가격 경쟁력을 떨어뜨려 자국산업을 보호하겠다는 이익추구가 도사리고 있음은 두말할 필요가 없다. 노동과 무역을 연계시키려는 시도는 미국과 프랑스가 매우 적극적이며 이탈리아, 캐나다 등도 지지하고 있다. 한편 근로자들의 고용안정차원에서 미국노총(AFL-CIO)과 유럽연합(EU)의 유럽노조연맹 도 적극적이다. 반면 인도, 브라질, 맥시코 등 개발도상국들은 이 문제가 세계무역기구(WTO)가 아닌 국제 노동기구에서 다뤄져야 할 사안이라며 강력히 반대하고 있으며, 유럽연합(EU)에서도 동서간의 임금격차가 심한 독일이나 상대적으로 임금이 낮고 노조가 약한 영국은 유보적 입장에 있다. 이처럼 각 나라마다의 입장에 차이를 보이는 것이 문제점으로 대두되고 있다. 이번에는 Blue Round의 주요 내용과 전망에 대해 알아본다.

참고 자료

없음