SK텔레콤의 DECOMAS 전략사례 조사

소개글

SK텔레콤의 DECOMAS 전략사례 조사

목차

1. 데코마스(DECOMAS)의 개념
2. 데코마스(DECOMAS)의 도입시기
3. SK텔레콤의 회사소개
4. SK텔레콤의 DECOMAS(=CI) 역사
5. SK텔레콤의 연도별 CI변경
6. SK텔레콤의 CI 변경이유
7. 경쟁사(KTF)의 DECOMAS(=CI)

본문내용

1. DECOMAS의 개념
․ Design Coordination as Management Strategy)
․ 경영전략으로서의 디자인 조정/통합.
․ 기업을 상징하는 각종 디자인을 기업 이미지에 맞추어 조정/통합하고 일관성 있게 대중 들에게 표현함으로써 기업의 실상과 일반대중의 심상이 일치하게 하는 전략
․ 다른 말로는 CI(=Corporate Identity)라고도 한다.

2. DECOMAS의 도입시기
․ 이미지 갭이 중대한 위기를 낳았을 때, 경영자 교체시, 흡수/합병이 행해졌을때, 해외시장 에 진출할 때, 창립 30주년/60주년과 같은 창립기념시, 적극적인 이미지 혁신을 가져오 고자 할 때 등.
․ But 데코마스 도입에는 막대한 비용이 들어가기 때문에 아무 때나 하는 것이 아님.

3. SK텔레콤 회사소개
․ 변화를 두려워하지 않는 창조적 혁신
SK텔레콤은 1984년 국내 최초 1세대 아날로그 이동전화 시대를 개막하여 세계 최초로 CDMA(코드 분할 다중 접속 방식) 기술 상용화 성공, 세계 최초 2.5세대 CDMA 2000 1X 서비스와 세계최초 3세대 동기식 상용화, HSDPA와 HSUPA의 상용화의 신화를 이룩하였다.
SK텔레콤은 이런 World 1st 신화에 만족하지 않고 새로운 통방융합 시대를 주도할 다양한 컨버전스 서비스로 가치 있는 기업이 되고자 다각적인 성장 기반을 마련하고 있으며. 그 결과 미국 월스트리트 저널로부터 ‘아시아 최고의 직장(Best Employers in Asia)에 선정, 아시아 월스트리트 저널의 ‘올해의 혁신 기업 1위’로 선정되는 쾌거 달성. 이는 창조적 혁신을 위한 SK텔레콤만의 기업문화 형성과 조직구성이 낳은 결과라고 할 수 있다.
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참고 자료

없음