• 파일시티 이벤트
  • LF몰 이벤트
  • 캠퍼스북
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트

A Case Study of Sourcing Strategy in Global Company: Four Case Studies(아웃소싱)

*환
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2010.09.27
최종 저작일
2010.09
17페이지/한글파일 한컴오피스
가격 3,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

소개글

A Case Study of Sourcing Strategy in Global Company: Four Case Studies

목차

Foreword
Overview
Introduction
Types of sourcing: Outsourcing
Types of sourcing: Reverse Outsourcing
Types of sourcing: E-Sourcing
Case Study 1: Outsourcing - NASA
Case Study 2: Outsourcing - NIKE
Case Study 3: Reverse Outsourcing From Bharti Tele to IBM
Case Study 4: E-sourcing - IBM

본문내용

Foreword

Over the next several years, all of the enterprise will continue to face growing pressure to provide and improved services while containing or reducing costs. In this report, we can find out 3 types of sourcing that consist of Outsourcing, Reverse Outsourcing and E-sourcing. These strategies are very useful when enterprises are faced on serious problem. They are solved problem to use various strategies and to improve company performance.

The first case study is the National Aeronautics and Space Administration`s initiative to outsource its computer desktop maintenance to the private sector. The second one is famous shoes company NIKE. The third case is example of the reverse outsourcing from Bharti to IBM. The final case study, which describes a form of e-sourcing that the process of using web-based technologies to support the identification.

The first case is NASA: NASA met its overall objectives and benefited from other positive results of the ODIN program (see Table 3 pn page 23). In addition to increasing employee focus on core tasks and increasing security, perhaps most importantly, NASA saw improvements in service delivery and service consistency. The ODIN model has allowed NASA managers to have visibility of the true IT support cost, and in doing so, ODIN has lowered NASA’s per seat costs. The competitive contract enabled NASA to sustain these savings over time. Contrary to initial fears, NASA employees did not experience any involuntary displacement. Finally, NASA managers used the ODIN program to expand their control through increases in cost management and interoperability.

참고 자료

없음
*환
판매자 유형Gold개인인증

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

최근 본 자료더보기
탑툰 이벤트
A Case Study of Sourcing Strategy in Global Company: Four Case Studies(아웃소싱) 무료자료보기
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업