공무원의 생산성 향상 방안

목차

1. 서론

2. 생산성의 의미와 내용

3. 생산성 향상 방안
1) 전자정부
2) 점수제 인사평정제도
3) 사람혁신
4) 조직혁신
5) 공무원 사기진작
6) 교육훈련

4. 결론

본문내용

우리나라는 현재 전대미문의 글로벌 경제위기가 지나가고 회복하는 국면에 들어서고 있지만 한치 앞을 알 수 없는 불확실한 상황에서 국가의 행정기관 특히 공무원 조직에 있어서 비효율성과 비능률성을 과감히 제거하려는 노력이 급속히 이루어지고 있다. 이러한 비효율성은 민간부문과 공공부문의 구분 없이 매우 광범위하게 퍼져있으며, 이를 제거하기 위한 많은 개혁정책들이 추진되고 있다. 민간부문의 기업을 필두로 시작된 개혁정책은 이제 공공부문의 구조조정으로 이어져서 각종 공기업의 민영화가 추진되는 등 거의 전 분야에 걸쳐서 개혁이 이루어지고 있다.

각 국 정부가 공통적으로 당면하고 있는 가장 큰 과제는 생산성 있는 정부구축을 위한 행정개혁이다. 이것은 중앙정부나 지방정부를 막론하고 나타나는 현상으로서, 사회문제를 해결하는데 정부가 책임져야 할 분야의 범위에서부터 기능수행의 방법과 절차, 정부의 구조에 이르기까지 이전과는 다른 폭넓은 변화가 요구된다.

참고 자료

없음