연봉제에 관하여

등록일 2002.05.27 한글파일한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 900원
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목차

1. 연봉제 또는 능력급이 도입되면서 발생하는 문제점은 무엇인가?
2. 연봉제 또는 능력급 도입을 성공적으로 하기 위하여 어떠한 사전조치가 필요할까?
3.연봉제 또는 능력급 도입으로 발생하는 문제점을 어떠한 방법으로 해결할 수 있을까?
4. 성공적인 연봉제 또는 능력급제를 위하여 목표, 평가 및 보상제도에서 추가적으로 개발되어야 할 점은?


본문내용

-⑴연봉제에 대한 신뢰성문제
개인이 받는 연봉의 결정은 평가에 의해서 결정된다. 그러나 현재 인사고과와 같은 주관적 평가에 의해서 이루어지고 단기실적에 치중하고 있다. 평가에 있어서 가장 중요한 것은 평가기준에 대한 정확성과 공정성이다. 조직원들이 긍정적으로 받아들일 수 있는 기준이 없어 평가에 대한 불신감이 생긴다. 이는 곧 한 조직 내에 갈등 및 마찰이 발생할 것이다.
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