삼성SDS

소개글

삼성SDS
경영이념
② 핵심가치(Values) : ) : 영속적이고 내재적인 신념과 정체성, 사고 행동의 기준
인재제일 - ‘기업은 사람이다’라는 신념을 바탕으로 인재를 소중히 여기고 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 기회의 장을 만든다.
최고지향 - 끊임없는 열정과 도전정신으로 모든 면에서 세계 최고 되기 위해 최선을 다한다.
변화선도 - 위기의식을 가지고 신속하고 주도적으로 변화와 혁신을 추구한다.
영 - 곧은 마음과 진실 되고 바른 행동으로 명예와 품위를 지키며 모든 일에 있어서 항상 정도를 추구한다.
상생경영 - 우리는 사회의 일원으로서 더불어 살아간다는 마음을 가지고 지역사회, 국가, 인류의 공동번영을 위해 노력한다.

목차

2. 조직구조
삼성 SDS의 커뮤니케이션 문제점
3가지 사고(3 Ways Of Thinking)
7가지 지침(7 Rules)
삼성SDS의 "도란도란Day"
아리샘, 메신저, 오픈 플레이스
싱글메신저
오픈 플레이스
닌텐도(Nintendo)
커뮤니케이션의 부분적 변화
닌텐도의 위기
닌텐도 커뮤니케이션 문제점
커뮤니케이션 또 다른 해결책
결론

본문내용

① 경영이념(Philosophy) : 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다.
② 핵심가치(Values) :  영속적이고 내재적인 신념과 정체성, 사고 행동의 기준
•인재제일 - ‘기업은 사람이다’라는 신념을 바탕으로 인재를 소중히 여기고 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 기회의 장을 만든다.

• 최고지향 - 끊임없는 열정과 도전정신으로 모든 면에서 세계 최고가 되기 위해 최선을 다한다.

• 변화선도 - 변하지 않으면 살아남을 수 없다는 위기의식을 가지고 신속하고 주도적으로 변화와 혁신을 추구한다.

• 정도경영 - 곧은 마음과 진실 되고 바른 행동으로 명예와 품위를 지키며 모든 일에 있어서 항상 정도를 추구한다.

• 상생경영 - 우리는 사회의 일원으로서 더불어 살아간다는 마음을 가지고 지역사회, 국가, 인류의 공동번영을 위해 노력한다.

참고 자료

없음