강화이론과 직무재설계

소개글

경영학원론 강의 중 "스키너의 강화이론"과 "직무재설계"에 대한 리포트

목차

Ⅰ. Skinner의 강화이론

1. 강화이론이란?
2. 스키너 상자
3. 강화
4. 강화의 유형ⅰ
5. 강화의 유형ⅱ


Ⅱ. 직무재설계
1. 직무 재설계란?
2. 직무 재설계의 유형
1) 직무순환
2) 직무확대
3) 직무충실화

Ⅲ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. Skinner의 강화이론

1. 강화이론이란?
행동주의 심리학 분야의 독보적인 학자인 Skinner에 의해 만들어진 이론으로, 인간 행동을 선행적 자극과 행동의 외적 결과의 관계로 규정하는 것이다. 행동에 선행하는 환경적 자극과 그러한 환경적 자극에 반응하는 행동, 행동에 결부되는 결과로서의 강화 요인의 연쇄적인 관계를 설명하고 바람직한 행동을 학습시킬 수 있는 강화요인의 활용전략을 처방하는 이론이다.

참고 자료

현대 경영학의 이해 - 강길환 외
조직행동연구 - 백기복
내 인생에 탐나는 심리학50 - 톰 버틀러 보던
직무, 과학기술 그리고 사람 - Nik Chmiel
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