간호이론

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간호이론-이모진 킹 ( Imogene King ) 이론

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킹은 1960년대에 일반 체계이론에 대한 연구를 하면서 간호 분야의 복잡성과 다양성을 생각하는 계기가 되었다. 1964년 로욜라대학간호학 석사 프로그램의 개발에 처음으로 개념적 모형을 제시하였고, 1968년 자신의 이론적 모형을 개발하였다. 킹은 간호의 초점을 환경과 상호작용하는 인간으로, 간호는 체계의 특성을 갖는 개방적 체계로 보았다. 킹은 자신의 모형을 개발할 때 여러자료에 대한 비판적 사고 등을 통해 개발하였다고 하였다. 모형은 체계 모형과 상호작용모형의 특성과 발달모형의 특성들이 나타나 있다. 즉 체계모형의 특성으로는 간호를 개방체계로 인식하고, 간호사와 대상자가 간호상황에서 그들의 지각에 대한 정보를 공유함으로써 교류행위transaction가 이루어진다고 하였다. 킹은 그녀의 개념적 틀을 규명한 후, 그로부터 목표달성 이론을 도출하였다. 킹의 이론은 체계이론의 특성을 가지고 있으며, 인간과 간호에 대한 철학을 내포하고 있다.
킹 이론의 주요개념에는 상호작용, 지각, 조직, 의사소통, 교류작용역할, 스트레스, 성장과 발달, 시간, 공간 등이 있다. 상호작용 interaction은 대인관계 체계의 개념으로 인간에 대한 정보를 수집하는 데 기본적 과정이다. 지각perception은 개인체계의 개념으로서 개인이 지식, 기술, 능력, 욕구, 가치 그리고 목표에 대한 다른 배경을 가지고 있기 때문에 서로 다양하다. 관련된 개념은 자아, 성장과 발달, 학습, 신체상, 시간과




1981년 두 번째 저서-목표달성이론에서 간호현상은 세 개의 역동적으로 상호작용하는 개인체계, 대인관계체계, 사회체계로 나뉜다. 개인은 개인체계 personal system로 불리운다. 간호사는 하나의 통체적 체계이고, 환자도 하나의 인간으로서의 총체적 체계이다. 대인관계체계interpersonal system - 두 사람이 상호작용하는 것은 한 쌍dyad, 세사람이 상호작용하는 것은 세 쌍triad이다. 사회체계social system는 간호에서 움직이는 힘은 변화과정이 환경을 변화시키는 사회의 역동에 있다. 사회체계의 예로는 가족체계, 종교나 신념체계, 교육체계, 작업체계 등이있다. 킹의 목표달성이론은 대인관계체계와 개인간에 일어나는 상호작용, 특히 간호사-환자 둘 사이의 관계에 초점을 두고 있다. 킹은 교류작용은 그 자체로 정의 될 수 없지만 상호작용하는 여섯가지 요소들이 존재할 때 조작적으로 정의되며, 지각, 의사소통, 자아와 역할, 스트레스, 성장과 발달, 시간과 공간 등이다. 즉 교류작용이라는 개념은 과정으로 정의되지만 이론은 목표의 형태로 결과로서 정의된다. 킹의 목표달성이론은 목표, 구조

참고 자료

저자 - 이소우 외, 간호이론의 이해, 수문사 , 2000, p.234~ p.243