회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀

소개글

연세대학교 독서토론회 중 발표한 내용 업그레이드합니다.

계속 지속된다는 보장도 없기 때문에 자신만의 길을 찾아야 한다고 생각한다.
이 책에서도 말하는 전문가로 성장 을 위해서 전문성을 확보 하는 것이 중요하다.
그리고 자기 커리어에 대해서 일관성을 유지하는 것이 중요하다고 한다.
또한, 폭넓은 경험을 쌓는 노력도 중요하다고 하니, 이러한 방향을 잡는데도 이 책은 아주 도움이 된다.

목차

■ 책 소개
■ 작가 소개
■ 이 책을 통해 얻은 교훈

본문내용

이 책에는 직장 생존 노하우가 담겨 있다. 회사가 붙잡는 인재가 되고 싶은가? 상사가 인정하는 사원, 또는 부하 직원이 따르는 상사가 되고 싶은가? 구조조정에서 살아남고 승진해서 임원이 되고 싶은가? 좋은 보직을 받고 고액 연봉을 받고 싶은가? 그렇다면 회사의 운영원리와 원칙부터 파악하고, 이해하고, 지키고, 따라야 한다.

저자는 회사가 붙잡는 직원은 다름아닌 바로 이것을 실천하는 사람들이라고 주장한다. 그 동안의 직장생활, 기자로서의 취재활동, 헤드헌팅회사 사장으로서 기업에 인재를 추천해온 경험을 바탕으로 이 책을 집필하였다. 직장생활의 적나라한 면을 보여주면서 전쟁터와도 같은 그 곳에서 살아남는 20가지 비결을 제시한다.

현대모비스 박정인 전 회장의 사무실에 의자가 없었던 이유, 국내 대기업들이 면접 전형을 바꾸고 명문대 출신 신입사원 비율을 대폭 낮춘 이유, 글로벌 기업(P&G, 페덱스, 사우스웨스트항공…)에서 추구하는 인재상이 충성도에 맞춰진 까닭 등 실제 사례를 풀이한다. 그리고 직장인들이 잘 모르고 있거나, 알면서도 그 중요성을 간과하고 있는 직장의 생존 법칙, 프로들의 성공 노하우를 정리하였다. 조직생활의 원리와 실상을 생생히 전달한다.

참고 자료

없음