직장내 성차별, 여성취업

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경인지방노동청이 성차별적 고용 관행 해소와 고용평등에 대한 의식을 확산시키기 위해 다양한 행사 준비
요즘에는 여성에 대한 차별로 인한 일들이 많이 줄었지만 그래도 흔하게 접할 수 있는 일이다. 게다가 직장 내의 성차별이나 성희롱, 취업문제 등은 우리에게 얼마 후 닥칠 문제이기 때문에 더더욱 신경 쓰이고 관심이 가는 것이 당연하다. 직장 내에서 성차별은 남녀 임금의 차이나 상사나 동료가 여성에 대한 비하발언을 하는 것 등에서도 알 수 있고 심지어 승진에서도 차별을 보이기도 한다. 그리고 아이를 낳고 키우는 것이 잘못 된 것일까? 육아나 출산은 여자로써 당연히 누릴 권리이고 해야 하는 일 이라고 생각한다. 요즘 계속 출산율이 문제임에도 불구하고 여성에 대한 배려를 제대로 해 주는 경우가 충분하지 않은 것으로 보인다. 이러한 문제들은 예부터 내려오는 우리나라사람들의 남아선호사상 등과 같은 관념으로부터 시작된 것이 아닌가라는 생각이 든다. 그나마 현재에는 여성의 사회진출도 많아지고 능력이 많아져 이런 관념들은 많이 줄었지만 아직도 예상보다 많은 사람들은 남자를 우월한 위치로 생각하는 사람들이 많다고 본다. 육아부담으로 여성의 취업에 장애가 된다는 것부터 이러한 관념의 영향을 받은 것이 아닌가 하는 생각이 든다. 여성이 출산을 해야 하는 것은 맞지만 출산 후 아이를 돌보는 것이 혼자만 해야 하는 일도 아닌데 육아부담으로 취업에 문제가 되는 것에 문제가 있는 것이 아닐까? 요즘은 남성들도 출산 휴가를 받기도 하는데 육아의 부담은 왜 여성에게만 돌아가는 것일까?

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