[노동] 여성노동력 참가의 활성화

목차

서론
여성노동력참가의 필요성

본론
ㄱ. 여성실업의 현황
ㄴ, 경제활동참가와 특징
ㄷ, 성별직종 분리와 성별 성 임금 격차

결론
여성노동력참가의 활성화를 위한 방안

본문내용

인력부족으로 인한 제반 문제가 급격하게 대두되고 있는 오늘날의 우리 경제사회에서 이를 해소하기 위한 방안으로 여성노동력의 이용이 절실하게 제기되고 있다. 여성노동력은 전체 인구의 반을 차지하고 있지만, 이제까지 남성중심의 우리사회에서 그 역할 및 중요성이 상대적으로 제대로 평가를 받지 못해왔었다. 최근 산업구조가 고도화됨에 따라 여성노동에 대한 수요패턴이 상당히 변화하였고 또한 공급되는 여성인력도 상당히 변화되었다.
최근 우리나라의 노동시간은 낮은 실업률로 거시적 고용사정이 좋은 것으로 나타나고 있다. 주요 공업단지에서는 일자리를 찾는 구직자 보다 구인자가 많은 것으로 나타나고 있으며 많은 기업들은 경영상의 애로를 구인난으로 호소하고 있다. 이런 현상은 경제발전에 따른 고용흡수력의 저하를 우려하던 예상을 벗어난 이례적인 것일 뿐 아니라 심지어는 해외인력의 수입이 검토되고 있는 실정이다. 그러나 이러한 우리의 고용사정은 실업률 등의 지표로 낙관만 하기에는 많은 문제가 있다.
국가경쟁력의 강화를 위한 산업구조 조정에 따른 인력의 원활한 수급의 애로, 경제의 서비스 화와 고학력화의 현상 속에서 직업선택행동에 있어 이른바 3D현상(difficult, dirty, dangerous), 산업민주화에 따른 임금상승으로 인한 기업의 고용기피현상, 인구구조의 변화에 따른 중고령 인력의 활용 문제, 경제사회여건의 변화에 수반되고 있는 여성경제활동의 증가 등 수요공급의 양측에서 다양한 요인을 갖고서 고용사정과 인력의 효율적 활용에 영향을 미치고 있다.

참고 자료

www.women119.or.kr 서울여성노동조합
www.kwwnet.org/ (주)한국여성노동자협의회
http://kwdi.re.kr/ 한국여성개발원
www.nso.gokr 통계펑