귀인이론

목차

(1) 귀인이론의 개념
(2) 원인의 소재차원
(3) 귀인이론의 관련연구
(4) 귀인이론 시사점
(5) 능력에 대한 신념

본문내용

(1) 귀인이론의 개념
켈리(Kelley)는 귀인이론(attribution theory)이란 사람들이 어떤 일에 대해 인과론적 원인설명을 어떻게 하느냐에 대한 것으로 어떤 상황의 성공과 실패에 대한 '원인돌리기(causal ascription)'라고 하였다. 웨이너(B. Weiner, 1986)등에 의하면 능력(ability), 노력(effort), 과제곤란도(task difficulty), 그리고 행운(lucky) 등 네 가지가 행위자 자신에게 어떻게 인지되느냐 하는 것이 성취 상황에 있어서 성공과 실패의 원인이라고 한다. 하이더(Heider)는 행동으로 나타나는 결과를 공식화하고 있다. 즉 결과=f(노력·능력·영향을 주는 환경)

참고 자료

없음