[경영원론] 가상조직

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가상조직 정의에 대하여...
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본문내용

경쟁의 기본특성이 바뀌어가는 현대와 같은 기민한 경쟁이 요구되는 사회에서는
변화해가는 경제구조 속에서 같이 변화해가지 않으면 부가가치 수준이 제일 낮은
변두리 쪽으로 내몰리게 되는 시점에 놓여있다.
기업운영 역시 미래의 경쟁력 싸움이 요구하는 수명이 짧고, 주문생산이 쉽고,
정보가 풍부하며 틈새시장을 겨냥할 수 있는등의 제품, 서비스를 개발해나가며
대량생산체제 중심의 운영방식을 탈피해 나가고 있다.
이처럼, 변화는 사업기회 모두에 알맞은 능력을 갖출 수 없는 종전의 고정된 조직을 벗어나 기회에 따라 임기응변적으로 변하는 역동적인 조직구조를 갖는 것이 바로
가상조직이다.
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