피터드러커 자기경영노트 사평

소개글

피터드러커의 `자기경영노트` 독후감입니다.

목차

없음

본문내용

경영학을 공부하는 사람들은 ‘피터드러커’를 모르는 사람이 없다. 그만큼 경영학에 많은 영향을 미친 사람이고, 특히 조직 및 현대 경영학계에서 가장 영향력 있는 사상가이다. 다시 말하면, 피터드러커는 경영전문가, 학자, 교육자, 컨설턴트이며 ‘경영학의 아버지’라고 불린다. ‘경영’이라는 한 분야에서 다양한 일을 하며 터득한 이론들을 서술한 책이 여러 권 있다. 피터드러커의 수많은 저서와 기사를 4가지 범주로 분류한 어떤 평론가들에 의하면 초기 작품은 산업사회의 특성을 논술한 것이고, 제2기의 작품은 현대의 기업경영에 대한 일반적 개념을 설명한 것이다. 후기 작품들인 제3기 작품은 기술변화의 발전 등으로 인한 미래의 영향에 대해 예측하고 있으며, 마지막으로 실제적인 회사경영 문제를 다룬 작품을 제4기로 분류하였다. 이렇게 분류하면 ‘피터드러커의 자기경영 노트’는 실제적인 회사경영 문제를 다룬 작품으로 분류하고 싶다. 회사경영에 있어서 목표 달성에 어려움을 겪는 지식근로자들을 위해 목표를 달성하는 과정에 활용될 수 있는 간결한 요소들을 알려주는 책이기 때문이다. 이 서평을 통해 ‘피터드러커의 자기 경영 노트’의 개요를 설명하면서 챕터별 내용요약을 하고 작가의 눈에 띄는 서술 방법의 특성을 언급하며, 책의 아쉬운 점을 서술할 것이다.
이 책은 제1장부터 8장까지로 나누어 목표를 달성하는 사람들이 배워야만 하는 능력을 제시하고 있으며 ‘목표달성 능력을 배우는 방법’ 이라는 제목으로 결론을 짓고 있다.
제 1장에서는 목표를 달성하는 지식근로자가 필요한 이유를 설명하고, 목표를 달성하는 것이 타고난 능력이 아니라 배우고 익힐 수 있는 것임을 명백히 밝히고 있다. 제1장을 통해서 누구나 목표 달성 능력을 배우고 익히면 목표를 달성할 수 있다는 자신감을 실어주어 전개한 것이 책을 읽는 이의 마음을 꿰뚫었다고 할 수 있겠다.

참고 자료

피터드러커의 `자기경영노트`