희망나눔센터 기관방문 보고서

소개글

희망나눔센터 기관방문 보고서입니다.
희망나눔센터는 EAP프로그램을 운영하는 대표적이 회사입니다.

목차

■ 희망나눔센터 소개
■ 협회연혁
■ 조직도
■ EAP란?

본문내용

다. 효과적 재취업지원을 위한 관할센터와의 협력 강화
○ 동 프로그램 참여를 통해 심리적 안정을 찾은 구직자에 대한 집중 취업알선이 이루어지 도록 관할 센터와의 협력이 중요
- 평택종합센터에서는 현황이 파악된 쌍용차 실직근로자 등에 대해 「위기관리 스트레스 관리 프로그램」을 적극 홍보하고, 센터 방문구직자 중에서도 심리적 안정이 필요한 구 직자는 프로그램 참여 적극 유도
※ 실업안정 창구에서의 안내와 병행하여 안내공문 또는 이메일 발송 등 조치
○ 실업급여 수급자가 2회 이상 EAP 상담에 참여하거나, 상담 1회와 집체교육을 받은 경 우, 최대 2주간의 구직활동으로 인정
※ EAP 참여자는 실업급여 수급기간 중 한 번만 구직활동으로 인정
○ 프로그램 참여자 명단을 공유하여 프로그램 종료 후 집중 취업알선 실시

5. 중간 평가 (2009. 8. 12~8.31 기간의 1차 운영결과 기준)
충분한 준비와 검토과정이 없이 급작스레 추진하는 바람에 짜임새 있는 프로그램 운영이 이루어지지 못한 아쉬움이 있었으나, 그럼에도 불구하고 비교적 무난하게 진행이 되었으며, 최초의 시도임에도 성공적이라는 평가를 내릴 수 있었다.
구직자들의 일반적인 정서가 아직은 이러한 프로그램을 수용할 준비가 되어 있지 않은 탓에, 대다수가 자발적인 참여보다는 실업인정 창구에서 강요에 가까운 권유에 의해 소극적인 참여가 이루어짐. 그러다 보니 왠지 모를 거부감을 마음속에 감춘 상태에서 자연스럽지 못한 분위기로 참여가 이루어진 점도 특기할 사항이다.
이용자들의 만족도는 대체로 높은 편임. 그럼에도 불구하고 센터의 자체 조사결과 " 프로그램 이용이 재취업에 별로 도움이 되지 않는다."는 응답이 상당수 (30%) 있었던 반면 "상담을 계속하여 지속할 의향이 있다."

참고 자료

없음