[조직행위] FIRO 이론

*배*

최초 등록일: 2002.04.19
최종 저작일: 2002.04; 10페이지/ 한컴오피스; 가격 1,000원

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개인이 집단에 소속하고자 하는 욕구에 대한 많은 이론중에서 Schutz가 제안한 FIRO이론(Schutz, W.C., 1958)은 특히 내적으로 일관성이 있으며, 그 예측들이 검증가능하며 대인적 행동에 대한 기존의 증거들과 상당히 잘 일치하고 있다. Schutz가 FIRO이론을 개발하게 된 계기는 1952년 Washington,D.C에 있는 Naval Research Laboratory에서 활동하면서부터 였다. 당시 Schutz는 미 해군에서 CIC(Combat Information Center)의 성과를 개선시키는 일을 담당한 System Coordination Division의 책임자로 있었는데, 이 연구과정에서 소집단 구성원에 대한 연구를 계속 진행시켜 FIRO이론을 개발하게 되었다. 이 연구는 미 해군에서 시작되어, 1953년 Tufts대학의 System Analysis Department에서 연구가 계속 되었으며, 하버드대학의 Social Relations Department로 이어졌다.

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