[경영관리] 직무분석의 개념과 국내외사례

소개글

직무분석의 개념과 국내와 국외의 사례를 설명함으로써 레포트의 목적을 달성하였고.
이해를 돕기위해 표와 그림을 작성하여 보다 완벽한 레포트가 되기에 힘썼습니다.
많은 도움 되시길 바랍니다.

목차

Ⅰ.직무분석의 개념과 방법
1. 직무분석(job analysis)의 개념
2. 직무분석의 목적
3. 직무분석의 두 가지 유형
4. 직무분석의 단계
5. 직무분석의 방법
Ⅱ.직무분석 사례
1. 국내 사례
사례#1 육군본부의 소리없는 혁명, 직무분석 실시
개 요
추진배경과 성과
현상 및 문제점
발전방향
결 론
군의 직무에 대한 나의 생각
2. 국외 사례
사례 #2 뉴질랜드 정부와 일본 키타큐슈시의 직무분석 사례
1) 중앙인사기관 SSC의 역할
2) 직무 분석의 실시와 관리 방법
3) 뉴질랜드 개혁의 성공 요인
사례 #3 일본의 키타큐슈시 정부
1) 인사제도의 변천 내용
2) 직무분석과 직무평가
3) 업적목표관리제도
4) 기타 관련제도
5) 시사점
Ⅲ. 21세기의 직무분석

본문내용

전통적인 직무분석은 특정직무에서 수행되는 과제와 활동들에 대하여 세부적인 정보를 제공해 준다. 이러한 정보는 직무들간의 경계를 설정하고 각 직무마다 과제와 책임을 부여하는데 사용되었다. 그러나 최근에 조직이 처한 환경이 급격히 변하고 새로운 기술이 개발됨에 따라 직무의 내용이 과거보다 매우 빠르게 변화하고 있다.

참고 자료

강남이, 김지언(1999). 직업상담원의 직무분석. 산업 및 조직심리 연구, 제 6집
김명소, 강혜련(1994). 전산인력 선발을 위한 기초 연구: 직무분석을 중심으로. 한국심리학회
1994년 연차학술대회 학술발표 논문집
노동부 중앙고용정보관리소(1995). 한국직업사전 2판.
http://www.csc.go.kr/journal/2000a/be박양규.html
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http://www.army.go.kr/jikum/ji-3/242/24279.htm
http://members.tripod.lycos.co.kr/human/insaf12.htm