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[조직윤리] 내부고발및내부통제

등록일 2002.04.16 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 15페이지 | 가격 1,000원
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소개글

제가 대학원에서 내부고발 및 내부통제에 대하여 발표를 하게 되었을때 저는 인터넷에서 자료를 찾아 볼려고 많은 노력과 시간을 소비하였습니다.하지만 발표하기에 적당한 자료를 아무리 찾아도 찾을수가 없었습니다. 특히 내부통제에 대한 자료는 거의 전무하다고 보아도 맞을 겁니다. 제가 고생해서 만든 이 발표자료가 아무쪼록 많은 도움이 되었으면 합니다.

목차

*내부고발
■내부고발제도의 정의
■내부고발제도의 성격
■내부고발의 방법
■내부고발의 저해요인
■내부고발의 사례분석
■결론

*내부통제
■내부통제제도의 의의
■내부통제제도의 구성
■내부통제제도 감사의 필요성
■내부통제제도의 내재적 한계

본문내용

▣ 용어의 정의
내부고발제도란 조직 내부에서 이루어지는 부조리나 비리사실을
조직 내부자가 고발하는 경우와 비리 사실을 폭로했을 때 생길 수
있는 문제들을 법적으로 보호해주는 제도를 말한다.
Whistleblowing에 대한 한국적 용어는 학자나 시민단체에 매우 다양하게 나타난다. ? 양심선언,내부고발제,공익제보제등

▣ 내부고발제도의 변천
□ 내부비리제보자 보호 등에관한 법률안제출 : 1994년 10월 , 참여연대
□ 부패방지 기본법안 : 1999년 12월
□ 반부패 기본법안(2000,12월,민주당)
부정부패 방지법안(1999,12월,한나라당)
□ 부패방지법 확정 : 2002년 1월 25일
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