현장실습(인턴십)

소개글

현장실습와 인턴십제도를 유사한 맥락으로 보고 쓴 글 입니다.

목차

[서론]
1. 현장실습의 정의
2. 현장실습교육의 목적과 필요성

[본론]
1. 현장실습의 역사적 배경
2. 현장실습 관련법의 종류
3. 외국의 운영사례
4. 현장실습교육의 문제점

[결과]
1. 현장실습 교육 개선방안

본문내용

[서론]
1. 현장실습의 정의
1) 현장실습의 개념
현장실습의 개념은 현장실습을 현장경험교육의 개념으로 살펴보면 학교교육의 직접적인 관련이 있고, 실효성을 거둘 수 있는 현장교육으로, 교육과정의 일부라고도 할 수 있다. 현장실습은 현장경험교육으로 직업교육의 경험교육만을 뜻하기도 하며, 일반적으로 교양적, 직업적 개념을 모두 포함할 때는 현장교육 경험을 미국에서는 Cooperative Vocational 또는 Occupation Education 이라고 하고, 영국에서는 Sandwich System 이라 불리어지고 있다. 현장실습은 재학 중에 산업체의 환경에 참여시켜 직업적으로 필요한 경험을 얻도록 계획한 프로그램으로 정의할 수 있다.
Heerman에 의하면 학생들의 현장실습 체험은 자신들의 적성, 흥미의 직부를 알아보고 현명한 진로에 도움을 줄 뿐만 아니라 자기신념과 개성을 향상시키고, 리더십과 판단력을 기르며, 사회적 기술을 습득한다고 하였다. 그리고 실제 업계로 나가 현직 근로자들과의 생활을 통하여 졸업 후 취업할 수 있는 인맥을 맺거나 최소한 그러한 직업에 종사하기 위하여 무엇이 필요한가를 인식하여 취업준비를 하게 되며, 폭 넓은 직업체용의 기회를 갖는 것을 목표로 한다.
우리나라에서 현장실습이라는 용어로 사용되고 있는 현장 교육제도는 현장경험교육과 동일한 개념으로 사용되고 있으며, 다양한 프로그램을 실시하고 있다. 우리나라의 현장실습 교육은 1963년 산업교육진흥법이 제정되면서 현장실습을 시작하게 되었으며, 지식과 기술 및 창의력을 함양하기 위한 과학교육의 진흥을 도모하기 위하여 시작되었다. 현장실습 유형은 현장실습, 현장학습, 인턴제도, 산학협동훈련 등으로 나누어져 있으며, 취업 전 현장실습, 산업현장에서의 연수, 현장실습을 교과과정을 이수하는 제도 등 의미를 내포하고 있다.

2) 인턴십 제도의 정의
인턴십 제도란 대학 재학생들을 중심으로 하여 일정 인원의 사원 후보를 선발한 후 그들을 대상으로 일정시간 인턴십(실습사원)으로 채용하고, 인턴십 기간동안의 업무 성과를 중심으로 평가하여 우수한 인턴십 사원을 향후에 정식사원으로 채용하는 사원채용제도의 하나를 말한다.

참고 자료

없음