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[조직행동론] 자율성 향상을 통한 혁신사례

*채*
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최초 등록일
2009.10.31
최종 저작일
2009.04
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소개글

경영학에서도 조직행동론 수업중 집단의 활성화와 자율 기반 구축에 대해 조사하였습니다.
자율성에 대해 알아보고 자율성 혁신을 통한 사례는 HP,유한킴벌리 등등입니다.

목차

1. 자율성이란?
2. <HP> 사례
3. <유한킴벌리>사례
4. 문제점과 대응방안
5. 결론

본문내용

자율성이란?
Sims
직무에 접해 있을 때 스스로 통제할 수 있고 다른 사람들로부터 자신의 직무를 독립적으로 할 수 있는 정도
Breugh
업자의 선택 및 자유 재량과 관련 지어 작업목표, 방법, 일정에 관해 작업자가 발휘할 수 있는 선택 또는 자유재량의 정도


자율성이 필요한 이유

동시에 추구하기 위해서 조직은 뚜렷한 목표 하에 분권화 되어야 하며,
과거의 중앙집권적 경영이 아닌 하부 조직 및 조직원들이 업무 및 기타
사항에 대해서 스스로 결정, 관여할 수 있는 자율적인 조직문화를
형성해야만 한다.
관료주의적인 Organized 방식이 아닌
Un-orginized 방식으로의 전환

참고 자료

없음

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