간호관리학 조직정리

소개글

간호학 - 간호관리학에서 조직부분 정리한겁니다.

목차

1절 조직의 이해
Ⅰ. 조직의 개념
Ⅱ. 조직을 이해하기 위한 기본개념
Ⅲ. 조직구조
2절 조직화의 이해
Ⅰ. 조직화의 원리
Ⅱ. 직무관리
3절 병원조직과 간호조직
4절 조직문화, 변화 및 유효성

본문내용

1절 조직의 이해

Ⅰ. 조직의 개념
1. 조직의 정의
① ‘막스웨버’는 ‘계속적이고 의도적인 특정한 종류의 활동체계로 목적과 경계 그리고 공식적 구조화의 과정을 갖는 것’
② ‘파설스’는 ‘특정한 목적을 가진 사회적 시스템’
③ 공동의 목표를 달성하기 위하여 인간에 의해 의도적으로 정립된 실체로서 일정한 경계를 가지고 환경과 상호작용을 하는 체계화된 구조
④ 목표달성을 위해 일을 세분화하여 구성원에게 배분하고, 자원을 할당하며, 산출결과를 조정하는 단계

2. 조직의 특징
① 수명이 있음
② 일반적으로 계층구조임
③ 추구하는 사명이나 목표가 있음
④ 고유한 운영 법칙이나 규율이 있음
⑤ 복수의 개념

3. 조직의 목적 : 조직이 달성하고자 하는 ‘바람직한 미래의 상태’, 즉 ‘조직의 미래상’
1) 조직목적의 기능
① 조직지침으로서의 기능 : 운영방향 및 활동지침을 제공
② 정당성 근거로서의 기능 : 사회 속에서 조직이 존재하는 이유와 활동의 근거 및 정당성을 제공하는 조직의 신념이자 철학
③ 효과성 평가기준으로서의 기능 : 목적달성 정도나 효과성 또는 능률성을 평가하는데 있어 평가기준으로 기능
④ 기획으로서의 기능 : ‘바람직한 미래상’ 으로 가기 위한 방향과 방법을 제공
2) 조직목적의 유형
(1) 공식적 목적과 실질적 목적
① 공식적 목적 : 조직이 공식적으로 내세우는 목적으로 조직의 직제 형태나 책임자의 선정 등으로 나타남
② 실질적 목적 : 조직이 행동을 통해 실제적으로 추구하는 목적
(2) 상위(무형)목적과 하위(유형)목적
① 상위목적 : 조직 전체가 달성해야 하는 목적으로 대부분 추상적이고 무형적
② 하위목적 : 상위목적을 달성하기 위한 수단적. 단계적 목적으로 대부분 구체적이고 상세하기 때문에 계측 및 계량화가 가능하며 유형적
(3)체제유지적 목적, 경제적 목적, 문화적 목적, 파생적 목적
① 체제유지적 목적 : 조직이 하나의 사회적 유기체로서 생존, 유지, 적응, 성장하기 위한 목적
② 경제적 목적 : 경제적 이윤을 추구하는 목적으로 대부분의 영리조직이 추구하는 목적
③ 문화적 목적 : 상징적 대상의 창조, 유지, 활용에 관한 목적으로 학교나 종교단체 등
④ 파생적 목적 : 조직의 존재와 활동으로부터 파생되는 목적으로 조직의 본래 존립취지에 내포되어 있는 것은 아니나 조직과 접촉하는 사람에게 영향력 행사하게 되는 잠재력 관한 것

참고 자료

간호관리학 현문사