21세기 리더십은 코칭이다.

소개글

21세기 리더십은 코칭이다
서론
제 1 장 코칭에 대한 개념들
제 2 장 코칭의 역사
제 3 장 코칭의 가치관
제 4 장 코칭의 원리
제 5 장 코칭의 기술
제 6 장 코칭의 영역
제 7 장 코칭의 평가
책을 요약한 것입니다.

목차

서론
제 1 장 코칭에 대한 개념들
제 2 장 코칭의 역사
제 3 장 코칭의 가치관

본문내용

교회는 목회자의 성장 속도만큼 성장하며 목회자의 분량만큼 부흥한다. 그러므로 교회를 부흥시키기 위해 목회자가 성장하고, 자신을 계발해야 하는 것이다. 그러나 홍수처럼 쏟아지는 엄청난 정보를 목회자 혼자서 받아들이거나 정리할 수 없다. 결국 목회자는 주변의 사람들에게 자신을 도와달라고 요청해야 한다. 그러므로 목회자는 주변의 사람들을 어떻게 관리하느냐에 따라 목회의 성패가 좌우된다고 할 수 있다. 목회자는 주변의 사람들을 효율적으로 관리하고, 그들로 하여금 적극적으로 담임목사의 사역을 어떻게 돕게 할지 고민해야 한다.
목회자는 사람을 세우는 사람, 즉 코치다. 목회자는 교회 공동체의 코치며, 사람의 코치 그리고 다른 사역자의 코치다. 목회자는 교회의 요구에 부응하는 방식으로 코칭을 할 수 있다. 그러나 그것보다는 목회자가 적극적으로 목표와 목회 전략으로서 코칭을 적용할 수 있다. 코칭은 목회에 있어서 동료 목회자, 중간 사역자, 성도들과의 관계에서의 상호작용이다. 이 상호 작용에 체계와 창의성이 부여된 것이 곧 코칭이다. 목회자가 코칭을 적극적으로 도입해야 하는 이유는 예수님이 가장 좋은 코치셨기 때문이다. 예수님을 닮기 원하는 목회자라면 예수님의 코칭원리를 배우는 것이 가장 이상적이다.

참고 자료

없음