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[심리심리학] 산업 및 조직심리학

등록일 2002.03.20 한글파일한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 1,000원
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목차

1. 산업 및 조직심리학의 정의
2. 산업 및 조직심리학의 분야
3. 산업 및 조직심리학의 역사

2장. 산업 및 조직심리학의 연구 방법
1. 과학적 방법
2. 실증연구의 과정
3. 연구방법들
4. 자료의 분석
5. 산업 및 조직심리학자의 윤리

본문내용

1. 산업 및 조직심리학의 정의

Guion(1965): 산업 및 조직심리학을 "인간과 일의 세계간의 관계에 관한 과학적 연구"
Schultz & schultz(1986): "심리학의 방법, 사실, 원리들을 작업장의 사람들에게 응용하는 것"
정의들을 종합하면, "작업 상황에서의 인간 행동에 관한 연구"

학문의 명칭: 초기 : 산업 심리학 → 산업 및 조직심리학
초창기 :종업원의 선발, 배치, 교육훈련, 인사고과 →인간의 개인차 다루는 인사심리학
1960년대: 작업 동기, 직무만족, 리더십, 의사소통, 조직몰입→ 조직내 인간행동과 조직 개발의 중요성 부각.
1970년대: 산업 심리분과회에 '조직'이라는 명칭 사용.

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