자원봉사제도의 문제점

소개글

자원봉사제도의 문제점에 대한 글

목차

1)자원봉사자의 소명의식이 부족
2)수요, 공급의 불일치 문제
3) 자원봉사 활동에 관한 사회적 인식부족
4) 자원봉사 활동의 전문가(관리조정자)부족
5) 제도적 지원 장치 결여

본문내용

1)자원봉사자의 소명의식이 부족
한국사회복지협의회의 조사결과에 나타난 자원봉사활동에 참여한 기간을 보면 6개월 미만에 40%로 가장 많고, 그 다음으로 1개월-1년 미만이 21.9%였다. 참여기관의 전반적인 경향을 보면 6개월 미만이 가장 많고 기관이 경과할수록 참여자의 비율이 감소하였다.
이는 자원봉사자가 자원봉사활동을 오래 계속하지 못하고 중도 탈락하는데서 비롯한 것이다. 자원봉사자를 교육하고 숙달시키는데 상당한 시간과 비용ㆍ노력이 소모되기 때문에 자원봉사자의 중도탈락은 자원의 낭비를 가져오는 결과였다
자원봉사활동을 하는 사람 중에는 자원봉사 활동의 기본이념과 그 필요성에 대한 확신이 없어 일시적, 감상주의적, 영웅주의적 또는 자기만족을 위해 활동에 참여하는 경향이 많으므로 자원봉사자로서의 참된 가치나 보람을 갖지 못한 것이다.
그 결과 자원봉사자는 믿을 수 없다는 말을 들을 정도로 무책임하다는 비난을 받으며, 단 시간 내에 자원봉사 활동을 포기하게 된다.
자원봉사활용기관 측에서는 자원봉사자가 갖고 있는 문제점으로 자원봉사자의 사명감 및 책임감의 결여, 전문성 부족을 들고 이를 자원봉사 활동에서의 가장 에로사항으로 지적하고 있다.
자원봉사활동에 대한 동기 부여가 미약하고 사명의식이 매우 결여된 상태에서 형식적으로 경험 삼아 해본다는 생각으로 자원봉사를 희망하는 사례가 많기 때문에 어린 시절부터 자원봉사에 대한 교육이 선행되어 자원봉사활동이 삶의 일부로 받아들여 질 수 있는 제도적 기준이 필요하다고 본다.

참고 자료

없음