교원승진제도
- 최초 등록일
- 2009.06.18
- 최종 저작일
- 2008.10
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소개글
발표 제출용으로 만든 겁니다
목차
1. 교사 근무성적평정의 정의
2. 교사 근무성적평정의 목적
3. 교사 근무성정평정의 원리
4. 근무성적평정의 사항
본문내용
1. 교사 근무성적평정의 정의
근무성적평정(교육공무원) ≒ 인사고과(사기업체)
☞ 1964년 7월 8일 교육공무원 승진규정이 공포됨으로써 근무성적평정 조항에 따라 근무성적을 평정
☞ 교장과 교감이 교사의 자질 및 태도와 근무실적을 정기적 체계적으로 평가하여
인사행정상 제 문제의 공정한 처리에 근거자료 제공하고
교수·학습의 향상을 도모하는 작용
2. 교사 근무성적평정의 목적
▪ 인사행정상 여러 가지 결정을 내리기 위한 정보를 제공하는 행정적 목적
- 교사 개개인에 대한 인사조치의 기본 자료 제공
- 합리적인 인사정책 개발의 자료 제공
- 학교조직체에 대한 전반적 평가의 일부로서의 공헌
▪ 교수·학습의 향상을 목적으로 하는 장학적 목적
- 교사가 자기 확인 및 반성을 하는데 필요한 자료 제공
- 교사의 교수를 향상시키는데 사용할 수 있는 정보의 제공 및 지도 조언
- 교사의 자질 향상의 방향 및 기준 제시
3. 교사 근무성정평정의 원리
☞ 당해 교육공무원의 근무실적·근무수행 능력 및 근무수행 태도를 평가
근무성적평정자는 평정대상자로 하여금 평정대상기간 동안의 업무수행 실적에 대하여 매년 12월 31일을 기준으로 교육공무원 자기실적평가서를 작성하여 제출하게 하여야 함
▪ 평가시 고려사항
참고 자료
없음