노동시장
- 최초 등록일
- 2009.06.09
- 최종 저작일
- 2008.05
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목차
Ⅰ. 노동시장 유연화 필요성
Ⅱ. 새 정부의 노동시장 정책
Ⅲ. 노동시장 유연화를 위한 과제
Ⅳ. 새 정부의 노동시장유연화의 대한 논란
Ⅴ. 생각해볼 점
본문내용
1. 노동시장 유연화의 필요성
1)시장의 세계화로 인한 초국가적 단일경제 체제
□ 시장이 세계화가 되면서 세계의 기업들과 경쟁에 살아남기 위해서는 기업 내의 경영 유연성이 필요하다.
2)경영에 자원이 되는 인력자원의 활용의 중요성
□ 결국 노동시장의 유연화는 기업 경영에 가장 중요한 자원이라 생각할 수 있는 인력 자 원의 효과적인 운용과 활용에 있어 급변하는 사회에 유동적으로 대처할 수 있는 것으로 기업의 흥망과 연결될 수 있다. 점점 경쟁의 가속화됨에 따라 우리나라의 노동 시장에도 변화가 필요성이 대두 되고 있는 것이 현실이다.
2. 새 정부가 내세우는 노동시장 정책
□ 대선 이후 이명박 대통령이 당선된 후 사회전반에 걸친 큰 변화의 바람이 불고 있다고 할 수 있다. 우선 이명박 대통령은 정치인이 아닌 CEO 출신으로 이전까지의 대통령과는 다른 정책의 방향을 가지고 있다. 그에 따라 기업경영에 많은 병화를 정책들이 나오고 있는데 그 중 하나가 “노동시장의 유연화” 정책이다.
이명박 대통령이 말하는 노동시장 유연화는 일명 “747” 7%의 경제성장과 300만개 일자 리를 창출하기 위한 전제 조건이라는 것이다. 특히 새 정부의 노동시장 정책은 대부분의 경제 정책의 하위개념으로 자리 잡고 있다고 할 수 있는데 결국 규제완화와 노동시장 유 연화가 노동시장 정책의 핵심기조라 할 수 있다고 볼 수 있다.
□ 새 정부의 노동시장 정책 내용
① 일자리 창출 사활, 노동시장 유연화 추진, 비정규직 ‘보호’ 서 ‘차별완화‘
참고 자료
없음