(경영)히딩크의 리더십

소개글

히딩크의 리더십에 관한 레포트입니다.

목차

리더의 중요성을 일깨워준 히딩크 감독

히딩크 리더십의 성공요인

시사점

본문내용

히딩크 리더십의 성공요인

HI-FIVE 로 압축되는 히딩크 리더십

꿋꿋함과 소신(Hardiness)
○컨페더레이션스컵과 골드컵에서의 부진에 따른 비난여론 속에서도 꿋꿋하게 소신을 유지
○자신의 경력과 승리경험, 정확한 판단에 근거한 소신을 통해 선수들에게 자신감을 부여
공정성(Impartiality)
○명성이 아닌 실력과 현재 상태에 근거해서 선수를 선발
○자신이 추구하는 축구 스타일에 적합한 인재의 발굴을 위해 시간과 노력을 투입
기본의 강조(Fundamentals)
○원칙과 규율을 강조하고 소프트 측면의 펀더멘덜 중시
- 자율적인 분위기를 강조하는 가운데서도 엄격한 원칙을 고수
○여러 가지 전술을 체화(體化)하여 실전에서는 스스로 가장 적절한 판단을 신속히 내릴 수 있도록 하였음
혁신의 추구(Innovation)
○틀에 박힌 포메이션 파괴, 멀티 플레이어의 육성 등을 통해 끊임없이 변형이 일어나는 창의적인 축구를 추구
○수평적 팀 문화의 조성을 위해 커뮤니케이션을 강조하고 벽을 허물었음
-선후배 관계에서 오는 경직성을 버릴 것을 주문
-감독 스스로 언어가 통하지 않는다는 단점을 선수들과 함께 몸을 부딪치면서 극복
○선수들간의 내부경쟁을 통해 긴장감을 유지하고, 일부 선수의 부상으로 인해 전력에 차질이 생기는 것을 방지
- 각 포지션 별로 2~3명을 선발해놓고 계속 경쟁을 시켰으며, 베스트 11을 마지막까지 확정하지 않았음

참고 자료

없음