[기업문화] 이랜드 기업문화 연구(파워포인트)

소개글

대학원 석사과정 기업문화 발표를 위해 특별히 준비한 것입니다. 회사에서 프리젠테이션을 자주하기 때문에 발표자료 준비는 왠만큼 자신이 있었고 실제 발표 후 교수님 칭찬도 받았던 자료입니다. 중간 중간 에니메이션 클립아트도 들어있어 전체적으로 재미있게 구성되었습니다. E-Land에 관한 자료 소스는 여기저기서 다운받아 정리한 것이지만 나름대로 체계적으로 보기 좋게 정리한 것이니 참고가 될 것입니다. 많은 도움 되시길 바랍니다.

목차

1. "E-Land" 창업배경
2. "E-Land" 성장과정
3. "E-Land" 사업진출분야
4. "E-Land" 7S 분석
5. "E-Land"만의 독특한 기업문화
6. "E-Land"인의 직업관
7. "E-Land"인의 비젼
8. "E-Land"의 지식창조 프로세스
9. "E-Land"의 기업문화란?
10."E-Land"가 풀어야 할 과제

본문내용

1980년 9월 이대 앞 ‘잉글랜드’라는 자본금 5백만원의 2평짜리 보세가게로 시작(창업자: 박성수, 서울대 건축공학과졸)

청평화, 남대문 시장 등에서 독특한 디자인을 가진 의류 및 액세
서리를 띄어다 대학가 및 명동의 젊은 층을 중심으로 판매

저렴한 가격과 실용적인 디자인으로 인해 점차
인기를 얻게 되자 교회 친구들과 같은 간판을
걸고 물건을 판매하는 의류 체인점으로 전환

고급 대형의류 메이커제품 수준의 質과 저가
시장제품의 장점인 싼 가격을 각각 집중 공략,
국내의류업계에 이른바 中價돌풍

86년 국명을 브랜드로 사용할 수 없다고 해서
‘ng’를 빼고 “E-Land”로 명칭 변경

참고 자료

없음