회사법-Stock Option

소개글

여기저기에서 자료를 찾아서 리포트 한것이구여...
미약하나마 봐주세요.

목차

Ⅰ. 의의 및 현황
Ⅱ. STOCK OPTION 비교
Ⅲ. 주식매입선택권 부여대상 범위
1. 상장·등록법인
2. 비상장·미등록 일반법인
3. 비상장·미등록 벤처 법인
Ⅳ. 주식매입선택권 부여방법
1. 상장·등록법인 및 비상장·미등록 벤처법인
2. 비상장·미등록 일반법인
Ⅴ. 주식매입선택권 부여절차
1. 순서별로 정리
2. 단계별 정리
3. 주식매입선택권 부여주식의 총한도
Ⅵ. 주식매입선택권의 행사
1. 양도제한 및 재직의무
2. 행사기간
Ⅶ. 문제점과 해결방안
1. 과도한 비용의 증가
2. 신 빈부격차
3. 임금상승문제
Ⅷ. 맺음말

본문내용

주식매수선택권 (Stock Option)이란 기업이 임직원 등에게 자기회사주식을 사전에 약정한 가격으로 일정수량을 일정기간내에 매수할 수 있는 권리를 부여하는 것이다.
주식매입선택권이란 회사가 임·직원에게 일정기간 내에 회사의 주식을 사전에 약정된 가격으로 일정한 수량만큼 매수할 수 있는 권리(Stock-Option)를 부여하는 제도로서, 회사는 Stock-Option을 활용하여 임·직원들의 사기를 촉진시키고, 더 나아가서는 회사와 임·직원의 이해관계를 일치시켜, 임·직원들이 회사의 주인으로서 열심히 일할 수 있는 동기를 부여할 수 있다.
주식매수선택권은 의무가 아니라 권리이므로 주가가 하락하여 사전에 약정한 가격(행사가격)보다 낮을 경우 행사하지 않으면 아무런 손익이 없으며 주가가 행사가격보다 높아 옵션을 행사한 경우 시가와 행사가격의 차이만큼 이익을 얻을 수 있다. 미국은 1920년대에 대리인 문제를 해결하기 위하여 도입하였으며, 우리나라도 1997년 3월 22일 증권거래법(증권거래법 189조 4)의 개정으로 처음 제도화되었다.

참고 자료

http://www.bupdori.com/stockoption.htm
http://www.newbiz.co.kr/ref/cha6.htm